Primăria Cluj-Napoca caută noii șefi ai Termoficare. Cinci posturi de administrator, condiții dure pentru candidați și dosare depuse până pe 13 octombrie

Primăria Cluj-Napoca caută cinci administratori pentru Termoficare Napoca. Condițiile pentru candidați și termenul-limită

Primăria Cluj-Napoca a deschis selecția pentru cinci posturi de administrator în Consiliul de administrație al Termoficare Napoca SA, compania de termoficare a municipiului, iar dosarele se depun până pe 13 octombrie, ora 12.00.

Din cele cinci posturi, unul este destinat unui administrator cu profil de auditor (Administrator A), iar celelalte patru sunt pe profil general (Administrator B). Noii membri ai consiliului vor fi aleși pentru mandatul 2026–2030, după regulile de guvernanță corporativă a întreprinderilor publice stabilite prin OUG nr. 109/2011 și HG nr. 639/2023.

Pentru postul de auditor, candidatul trebuie să fie auditor financiar autorizat și înscris în Registrul public electronic, în România, într-un alt stat membru UE, în Spațiul Economic European sau în Elveția. Alternativa este o experiență de cel puțin trei ani în audit statutar, câștigată în misiuni de audit în România sau în comitetele de audit ale consiliilor de administrație ori de supraveghere ale unor entități de interes public.

Ce condiții trebuie să îndeplinească candidații

Toți candidații au nevoie de studii superioare cu diplomă de licență și de minimum șapte ani de experiență în științe inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al companiei. Li se cer și cel puțin trei ani de experiență în conducerea unor societăți, întreprinderi publice ori private sau regii autonome, de la funcția de administrator sau director general până la cea de director economic ori financiar.

Pe lista condițiilor obligatorii se mai află cunoașterea limbii române, aptitudinea medicală, capacitatea deplină de exercițiu și lipsa înscrierilor în cazierul judiciar, fiscal și administrativ. Nu pot candida nici persoanele aflate în perioada de interdicție de trei ani prevăzută de legea integrității în exercitarea funcțiilor publice.

Experiența în energie și banii europeni pot face diferența

Comisia de selecție și nominalizare va urmări competențele specifice sectorului, cunoștințele de guvernanță corporativă, dar și reputația, integritatea, independența și expunerea politică a candidaților. Contează inclusiv rezultatele economico-financiare ale firmelor pe care aceștia le-au administrat sau condus.

Un avantaj îl au cei cu experiență în companii din energie și utilități publice, în producția sau distribuția de energie termică ori electrică, inclusiv în relația cu autoritățile de reglementare. Punctează și cei care au atras și implementat proiecte cu finanțare europeană sau națională pentru modernizarea infrastructurii energetice, prin PNRR, Fondul pentru Modernizare, AFM, Orizont Europa sau Just Transition Fund. Pe lista criteriilor figurează și criteriile de gen.

Evaluarea presupune analiza dosarelor, verificarea referințelor și a activității anterioare, analiza declarației de intenție, scrisă pe baza scrisorii de așteptări, și un interviu.

Compania, condusă de administratori provizorii din iulie

Selecția vine după ce, pe 20 iulie, Consiliul Local Cluj-Napoca a constatat încetarea contractelor de mandat ale administratorilor Termoficare Napoca, ca urmare a expirării perioadei pentru care fuseseră încheiate. Prin aceeași hotărâre, adoptată cu 24 de voturi, prin vot secret, consilierii au numit cinci administratori provizorii neexecutivi: Szasz Ștefan Rudolf, Marina Otilia-Mărioara, Alexandru Coroian, Călin Vasile Forna și Albu Călin Mircea.

Mandatul provizoriu durează cinci luni și poate fi prelungit o singură dată cu încă două luni. Dacă selecția administratorilor permanenți se încheie mai devreme, mandatul provizoriu încetează la data numirii noilor administratori. Fiecare administrator provizoriu primește o indemnizație fixă brută lunară de 3.419 lei.