Diploma nu mai garantează nimic: Tinerii cu studii superioare intră pe piața muncii subcalificați. Ce se întâmplă în Cluj-Napoca
Tot mai mulți tineri clujeni renunță la visuri, cel puțin temporar, în favoarea supraviețuirii
Potrivit unui studiu recent realizat de platforma de recrutare DeLucru.ro, peste 7.600 de tineri din România și-au căutat un loc de muncă în ultimele două săptămâni, iar Cluj-Napoca se află în topul orașelor mari din care provin acești candidați.
Înregistrând o creștere de 39% a aplicărilor în rândul tinerilor între 18 și 24 de ani, față de luna trecută, platforma semnalează o tendință alarmantă: tot mai mulți tineri, chiar și liceeni sau studenți cu rezultate bune, sunt forțați de contextul economic să accepte munci necalificate, part-time sau punctuale, pentru a-și putea permite un trai minim decent în marile centre universitare.
.jpg)
Cele mai căutate domenii sunt construcțiile (28%), curățenia (26%), îngrijirea vârstnicilor (15%), urmate de agricultură (14%) și HoReCa sezonier (13%), domenii care presupun muncă fizică și program flexibil, adesea fără contracte stabile, conform Agerpres.ro.
În paralel, există o migrație clară către joburile de 1-2 ore pe zi sau activități remote, care pot fi integrate într-un orar deja încărcat de cursuri sau navetă.
Tăierea burselor sociale și universitare, care însumau anual 7 miliarde de lei, lovește dur nu doar în buzunarul tinerilor, ci și în motivația lor. În Cluj-Napoca, unde chiriile au crescut cu 14% față de anul trecut, iar costul vieții sare cu ușurință de 3.000 lei lunar pentru un student, munca part-time a devenit nu o alegere, ci o necesitate.
Datele DeLucru.ro arată că numărul liceenilor care caută joburi ocazionale a crescut cu 30%, în timp ce studenții care aplică la joburi zilnice sau cu jumătate de normă a crescut cu 29%, imediat după anunțarea tăierii burselor. Munca de după școală a devenit rutină: distribuție de pliante, ajutor în comerț, babysitting sau curățenie la domiciliu sunt principalele activități căutate.
Rata șomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani a ajuns la 25% în România, de peste două ori mai mare decât media UE, iar Clujul nu face excepție. În ciuda faimei de Silicon Valley al României, mii de tineri absolvenți de IT, marketing sau comunicare se lovesc de refuzuri sau salarii minime, fără perspective reale de evoluție.
Deși joburile remote sunt preferate de majoritatea tinerilor, companiile cer portofolii solide și experiență, iar multe oferte entry-level au fost tăiate sau înghețate în contextul economic actual.
Pe lângă centrele universitare mari precum Cluj, București sau Iași, creșteri semnificative s-au înregistrat și în Tecuci (10%), Moinești (9%), Pașcani (8%) sau Râmnicu Vâlcea (7%), semn că presiunea financiară nu mai ține cont de geografie sau statut social.
În mediul rural, interesul pentru munci ocazionale a crescut cu 41%, în special în rândul tinerilor fără competențe digitale, care caută orice formă de venit, de la agricultură la îngrijire la domiciliu.
Tinerii români nu fug de muncă. Din contră, muncesc din ce în ce mai mult, nu pentru visuri mărețe, ci pentru chirie, mâncare și supraviețuire.
3 Comentarii
Asta arată cât de bolnava e țara asta și cum nu are nicio șansă la nimic. Oamenii care termina facultăți nu au unde să lucreze și lucrează la joburi pentru care nu au studiat, unde fura meserie de la unii care lucrează în acele domenii fara ca măcar să mai existe scoli în România pentru meseriile alea.
Asta e convingerea in intreaga țară de ani de zile! Un mecanism creat intentionat prin care toti cretinii au fost pusi in pozitii cheie si de conducere, tocmai pt a duce in derizoriu ideea de competenta. Cand ai peste 2/3 din forta de munca activa, pe posturi fara calificare, la ce te poti astepta?
@ :