Zeci de români concediați online în 3 minute de o mare companie americană. Conducerea a aplicat un plan diabolic de concediere a 550 de angajați VIDEO
Zeci de români concediați online într-o ședință de 3 minute de o mare companie americană. Conducerea a aplicat un plan diabolic de concediere a 550 de angajați
550 de oameni, inclusiv aproximativ 40 de români, concediați în 3 minute printr-o ședință online
Vineri, 28 februarie 2025, la ora 16:00, ora Bucureștiului (09:00 la New York), 550 de angajați ai companiei GRUBHUB, reprezentând aproximativ o treime din personalul firmei, au fost concediați printr-o ședință video colectivă. Angajații fuseseră invitați nominal la această întâlnire, după ce, cu câteva ore înainte, primiseră un mesaj din partea CEO-ului Howard Migdal, care anunța schimbări majore.
Un plan bine pus la punct de conducerea GRUBHUB pentru concedierea a 550 de oameni
Managementul companiei a orchestrat concedierea cu precizie. Angajații americani au fost informați printr-un email, joi noaptea, aproape de ora 23:00, că vineri, 28 februarie 2025, vor lucra de acasă, deoarece biroul va fi închis, fără alte explicații. Astfel, s-a evitat orice interacțiune fizică cu angajații concediați.
Printre cei 550 de oameni concediați, se află și circa 30-40 de români, cam o treime din totalul angajaților GRUBHUB din România. La începutul zilei de vineri, 95 de români lucrau pentru firmă, iar 54 dintre ei au fost invitați la sesiunea online de concediere. La finalul zilei, în jur de 30-40 dintre aceștia au rămas fără loc de muncă, potrivit Hacking Work.
Cine a fost afectat de concedierile de la GRUBHUB?
Cei mai mulți dintre cei concediați ocupau roluri tehnice, precum inginerie software și suport tehnic pentru aplicațiile companiei. Totuși, disponibilizările au afectat și departamente non-tehnice, inclusiv Marketing, HR, Customer Service și Office Management.
Decizia a fost bruscă. Mulți angajați au descoperit că erau deja deconectați de la platformele de lucru chiar înainte de sesiunea video fatidică.
Compensația oferită după concedierile de la GRUBHUB
Angajații concediați au primit aceeași ofertă de compensație, indiferent de țara în care lucrau: salariul pe 9 săptămâni. Cei care semnează acordul de separare până la 7 martie vor primi un bonus de 25%, echivalentul a 12 săptămâni de salariu. Termenul limită pentru oferta standard este 14 martie.
Fără explicații clare, 550 de oameni au fost concediați de la GRUBHUB
Nu s-au oferit detalii despre criteriile de selecție a angajaților concediați, motivele deciziei sau situația economică a companiei. Nici strategia viitoare nu a fost comunicată clar, lăsând și angajații rămași în incertitudine.
Reacțiile angajaților de la GRUBHUB
Pe platformele interne, puțini angajați au comentat. Totuși, un moment de revoltă a venit din partea lui Nathan Koester, specialist în securitate informatică, care a făcut un gest obscen în fața camerei, transmițând un “fuck you” conducerii. Ulterior, a primit mesaje de susținere pe LinkedIn și alte platforme.
Un val de demisii
Atât cei rămași, cât și cei concediați au fost afectați profund. Mulți s-au reunit în sesiuni video private pentru a-și lua rămas-bun. Bob Waite, Senior VP of Engineering și Head of Technology, și-a dat demisia în semn de solidaritate, după 9 ani în companie. Se speculează că promisiunile făcute de Wonder la achiziția GRUBHUB, că nu vor exista concedieri, au fost încalcate.
Contextul achiziției
Recent, GRUBHUB a fost achiziționat de Wonder, un start-up american de livrare de mâncare premium. După preluare, s-a trecut la ceea ce corporațiile numesc „optimizare”, adică reduceri de personal pentru scăderea costurilor.
Angajații din România lucrau prin contracte de muncă sau colaborare B2B, cu un SRL românesc controlat de GRUBHUB. Astfel, șansele de a obține condiții mai bune prin negociere sau procese sunt minime.
Cum s-a făcut concedierea de la GRUBHUB?
Într-o sesiune de 3 minute și 17 secunde, vestea concedierii a fost livrată de Sanjay Uttam, VP of Technology, și Caroline Lemon, Global HR Business Partner. Discursurile lor, citite robotic, au anunțat reducerea posturilor, pachetele de compensare și instrucțiuni privind returnarea echipamentelor.
La final, Caroline a precizat că echipa GRUBHUB va oferi suport „pentru tranziție”. Accesul la emailurile de serviciu a fost restricționat imediat după ședință.
12 Comentarii