Trei zile de concediu în plus pentru părinții singuri? Proiectul a trecut de Senat. Câți zile libere ar putea avea aceștia în fiecare an

Părinții care își cresc singuri copiii ar putea beneficia de cel puțin trei zile lucrătoare suplimentare de concediu de odihnă în fiecare an. O propunere legislativă care modifică în acest sens Codul muncii a fost adoptată de Senat, însă măsura nu se aplică încă.

Proiectul trebuie să treacă și de Camera Deputaților, care este for decizional în acest caz. Dacă va fi adoptat și promulgat, părinții din familiile monoparentale ar putea ajunge la un minimum de 23 de zile de concediu de odihnă pe an, față de cele 20 de zile lucrătoare reprezentând durata minimă prevăzută în prezent de Codul muncii.

Senatul a votat: 86 de senatori pentru, 22 s-au abținut

Propunerea legislativă a fost adoptată de Senat în ședința din 21 septembrie 2026, cu 86 de voturi „pentru” și 22 de abțineri. Inițiativa prevede modificarea articolului 147 din Codul muncii, astfel încât și salariații care fac parte din familii monoparentale să fie incluși între categoriile care pot beneficia de concediu de odihnă suplimentar. În forma propusă, părinții singuri ar urma să primească cel puțin trei zile lucrătoare suplimentare de concediu de odihnă în fiecare an.

Asta ar însemna că, dacă proiectul va deveni lege, un salariat dintr-o familie monoparentală ar avea dreptul la minimum 23 de zile de concediu anual, cu trei zile mai mult decât minimul general de 20 de zile.

Aproximativ 160.000 de familii monoparentale în România

Inițiatorii proiectului își argumentează propunerea prin responsabilitățile suplimentare pe care le au părinții care își cresc singuri copiii. Potrivit datelor prezentate în expunerea de motive și citate în informațiile despre proiect, în România existau în 2025 aproximativ 160.000 de familii monoparentale. În jur de 85% dintre acestea sunt familii în care părintele care își crește singur copiii este mama.

În cazul unei familii monoparentale, același părinte trebuie să gestioneze atât responsabilitățile legate de creșterea și îngrijirea copilului, cât și cele financiare și profesionale. Inițiatorii susțin că zilele suplimentare de concediu ar putea oferi acestor salariați mai mult timp pentru îngrijirea copiilor și pentru rezolvarea situațiilor familiale care apar pe parcursul anului.

Părinții singuri ar putea avea 23 de zile de concediu pe an

În prezent, durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare. Proiectul propune ca, pentru salariații care fac parte din familii monoparentale, acest număr să crească cu cel puțin trei zile. Prin urmare, dacă prevederea va fi adoptată în forma actuală, aceștia ar putea beneficia de minimum 23 de zile lucrătoare de concediu de odihnă în fiecare an.

Cele trei zile suplimentare nu ar înlocui concediul obișnuit, ci s-ar adăuga acestuia.

Proiectul nu este încă lege. Ce mai trebuie să se întâmple

Votul din Senat reprezintă doar una dintre etapele procesului legislativ. Propunerea urmează să fie analizată și votată de Camera Deputaților, care are rol de for decizional în acest caz. Prin urmare, părinții din familiile monoparentale nu beneficiază în acest moment de cele trei zile suplimentare în baza acestui proiect. Pentru ca măsura să devină aplicabilă, proiectul trebuie să fie adoptat de Camera Deputaților, iar ulterior legea trebuie promulgată de președintele României și publicată în Monitorul Oficial.

Dacă toate aceste etape vor fi parcurse, prevederea privind concediul suplimentar ar putea intra în vigoare conform termenilor stabiliți în actul normativ.