Tinerii din Cluj au așteptări salariale complet nerealiste: Cer la angajare mult mai mult decât oferă angajatorii, fără să aibă cunoștințele necesare

Articol scris de Redacția Știri de Cluj 2025-07-17 3263 2

Tinerii din Cluj cer mai mult decât oferă piața: așteptări salariale cu 40% peste media reală

Clujenii se numără printre candidații cu cele mai ridicate așteptări salariale din țară. În județul Cluj diferența dintre salariul dorit de candidați și cel oferit efectiv de angajatori este de 40%.

Concret, în prima jumătate a anului 2025, salariul mediu net oferit în Cluj a fost de 5.000 de lei, în timp ce candidații s-au așteptat la o medie de 7.000 de lei.

Clujul, pe locul doi în topul salariilor

La nivel național, Capitala conduce clasamentul cu un salariu mediu net de 5.665 de lei, urmată de Cluj, Timiș și Sibiu, fiecare cu 5.000 de lei.

În județele următoare, cum ar fi Iași, Brașov și Constanța, salariile medii s-au situat la 4.700 de lei, iar în Argeș, Prahova și Dolj, media a fost de 4.500 de lei. Alte județe, precum Bihor, Arad, Galați, Alba, Olt și Tulcea, au raportat valori medii lunare de peste 4.000 de lei.

Și în București există o diferență mare între așteptări și ofertă:

Salariul mediu net oferit: 5.665 de lei/lună
Așteptările salariale ale candidaților: 7.500 de lei/lună
Diferența procentuală: +32%

Așadar, și în Capitală există o diferență semnificativă între așteptările candidaților și ceea ce oferă efectiv angajatorii. Cu toate că Bucureștiul are cele mai mari salarii medii din țară, candidații își doresc cu peste 1.800 de lei mai mult decât primesc în realitate.

Aceasta este una dintre cele mai mari diferențe în termeni absoluti (lei), dar nu cea mai mare procentual – Brăila, Harghita sau Vrancea au diferențe mai mari raportat la salariul oferit.

Diferențe mari între așteptări și realitate

Potrivit datelor publicate de eJobs, cele mai mari discrepanțe între așteptările salariale și ofertele reale s-au înregistrat în:

Brăila: așteptări de 6.000 lei, realitate 4.000 lei (+50%)
Harghita: 5.850 lei așteptați, 4.000 lei oferiți (+46%)
Vrancea: 5.800 lei ceruți, 4.000 lei medie reală (+45%)
Hunedoara: 6.000 lei ceruți, 4.200 lei oferiți (+42%)
Cluj și Timiș: 7.000 lei ceruți, 5.000 lei oferiți (+40%)

Județe cu diferențe mai mici între cât cer angajații și cât oferă angajatorii

În schimb, sunt și județe unde diferențele sunt mai reduse:

Argeș: 4.500 lei salariu oferit, 5.625 lei așteptări (+25%)
Bacău și Suceava: 4.000 lei salariu oferit, 5.000 lei așteptări (+25%)
Constanța și Brașov: 4.700 lei salariu oferit, 6.000 lei așteptări (+28%)

Situația națională a pieței muncii

În primele șase luni ale anului 2025, platforma eJobs a înregistrat:

Peste 130.000 de joburi
Aproximativ 5,1 milioane de aplicări
O treime din anunțurile publicate au avut salariul vizibil

În prezent, sunt active peste 23.000 de locuri de muncă pe eJobs.ro, dintre care 8.100 au salariul afișat. Platforma iajob.ro, dedicată angajărilor rapide, oferă alte 10.000 de joburi, dintre care peste 60% includ salariul în anunț.

Deși Clujul se menține în topul național al salariilor, raportul dintre cerere și ofertă scoate la iveală o realitate economică tensionată. Așteptările ridicate, mai ales în rândul tinerilor, sunt alimentate de dezvoltarea accelerată a orașului, dar nu întotdeauna susținute de nivelul investițiilor sau de structura locurilor de muncă disponibile.

Sursa date folosite în articol: eJobs.ro, Salario – comparatorul salarial