Marile firme din România refuză creșterea salariului minim: „Economia nu mai poate suporta, locurile de muncă sunt în pericol!”
Firmele care generează 30% din PIB-ul României trag un semnal de alarmă: „Nu mai putem suporta creșterea salariului minim!”
Confederația Patronală Concordia, care reprezintă companii ce generează aproape o treime din PIB-ul României și au peste 450.000 de angajați, cere Guvernului să nu majoreze salariul minim în 2026. Organizația avertizează că o astfel de decizie ar destabiliza economia, deja afectată de inflație, costuri ridicate și o creștere economică modestă.
În cadrul ședinței Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social din 29 octombrie, Concordia a transmis un mesaj categoric: păstrarea nivelului actual al salariului minim este „singura decizie responsabilă” în actualul context economic.
Potrivit organizației, în ultimii cinci ani salariul minim brut a crescut cu aproximativ 85%, una dintre cele mai mari creșteri din Uniunea Europeană, fapt ce a generat presiuni majore asupra costurilor cu forța de muncă.
„Suntem într-o situație economică dificilă. Ne dorim o economie productivă și competitivă, dar contextul actual nu ne permite noi creșteri ale salariului minim”, a declarat Călin Ile, vicepreședinte al Confederației Concordia.
„O nouă majorare ar produce efecte contrare și ar pune în pericol chiar locurile de muncă pe care încercăm să le protejăm”, a adăugat acesta.
Argumentele Concordia: creștere economică slabă și costuri explozive
Conform datelor citate de Concordia, economia României va crește cu doar 1% în 2025 și 1,4% în 2026, potrivit estimărilor Fondului Monetar Internațional. În plus, consumul intern este în scădere, deficitul comercial rămâne ridicat, iar încrederea mediului de afaceri s-a prăbușit.
În sectoare cheie precum transporturile rutiere, HoReCa și industria mobilei, profitabilitatea a scăzut sub 4%, în timp ce costurile operaționale au crescut cu până la 100% față de 2020. La acestea se adaugă dobânzile bancare de 8–10% și întârzierile la rambursarea TVA sau plata concediilor medicale, care afectează grav lichiditatea firmelor mici și mijlocii.
Consecințele unei noi creșteri: pierderi de locuri de muncă și extinderea economiei gri
Reprezentanții Concordia avertizează că o nouă majorare a salariului minim ar putea forța companiile să reducă personalul, să amâne investițiile și chiar să migreze spre economia informală, potrivit economica.
Astfel, în loc să protejeze angajații cu venituri mici, măsura ar putea avea efectul invers – limitarea oportunităților.
2 Comentarii