Oracle România disponibilizează 526 de angajați. Salariații vor beneficia de preaviz plătit și pachete compensatorii

Oracle România pregătește un proces amplu de restructurare care va afecta 526 de angajați. Persoanele vizate de concedieri vor primi compensații financiare cuprinse între trei și 12 salarii, în funcție de vechimea acumulată în companie, potrivit profit.ro. 

„Sursele mele spun că 526 de ingineri software seniori au fost dați afară azi. Criteriul de selecție pentru eliminare pare a fi mărimea salariului, firma renunțând acum la cei mai experimentați și scumpi ingineri ai săi”, a anunțat și consultatul financiar Doru Șupeală.

Un element mai puțin întâlnit pe piața locală a muncii este modul în care va fi gestionată perioada de preaviz. Potrivit informațiilor disponibile, angajații afectați vor rămâne în preaviz timp de două luni, fără obligația de a desfășura activitate, însă își vor încasa integral salariile pe întreaga perioadă.

Informațiile privind reducerea personalului vin după ce, încă din toamna anului trecut, au existat semnale că subsidiara locală a grupului american pregătește o diminuare semnificativă a efectivelor. În paralel, compania a derulat programe similare și pe alte piețe, în contextul unei reorganizări globale.

La nivel internațional, Oracle traversează un amplu proces de transformare operațională, determinat în mare măsură de investițiile masive în infrastructura dedicată inteligenței artificiale. Conform celui mai recent raport anual, grupul avea la finalul lunii mai 2026 aproximativ 141.000 de angajați la nivel mondial, comparativ cu circa 162.000 în aceeași perioadă a anului precedent.

„Implementarea tehnologiilor AI în operațiunile noastre au avut ca rezultat, și ar putea continua să aibă ca rezultat reduceri ale numărului de angajați", se arată în raportul companiei Oracle.

Reducerea efectivelor reprezintă aproximativ 13% din forța de muncă globală a companiei și se înscrie într-un fenomen mai amplu observat în industria tehnologică. Marile companii din domeniu investesc sume uriașe în centre de date și infrastructură pentru inteligență artificială, în timp ce reduc costurile în alte segmente de activitate.

În ultimul an, Oracle a înregistrat cheltuieli de aproximativ 1,8 miliarde de dolari asociate programelor de restructurare și plăților compensatorii, valoare considerabil mai mare decât cea raportată în exercițiul financiar anterior, când costurile similare s-au ridicat la 374 de milioane de dolari.

Rezultatele Oracle România: afaceri stagnante și revenire pe pierdere

Pe plan local, Oracle România a raportat pentru 2025 venituri de 963,96 milioane de lei, nivel aproape identic cu cel din anul precedent, când cifra de afaceri a fost de 963,56 milioane de lei.

După un profit net de 8,62 milioane de lei în 2024, compania a trecut pe pierdere în 2025, înregistrând un rezultat negativ de 9,65 milioane de lei. Este primul an în care subsidiara locală închide pe minus după 2012, când pierderea raportată a fost de 14,84 milioane de lei, potrivit profit.ro.

În același timp, datoriile totale au urcat la 91,71 milioane de lei, în creștere cu 36%, iar creanțele au ajuns la 212,96 milioane de lei, cu aproape 22% peste nivelul anului anterior.

Datele financiare arată și o diminuare a numărului mediu de angajați. Dacă în 2024 compania avea 2.091 de salariați, în 2025 media a coborât la 1.902 persoane. Comparativ, cel mai ridicat nivel a fost consemnat în 2018, când Oracle România avea 4.463 de angajați.

Grupul american mai operează pe piața locală prin companiile Oracle Global Services România și Sovereign Cloud, pentru care rezultatele financiare aferente anului 2025 nu au fost încă publicate.

La nivel global, Oracle a încheiat anul fiscal 2025, finalizat la 28 februarie 2026, cu venituri totale de 57,4 miliarde de dolari, în creștere cu 8% față de anul precedent.