CFR S.A., cel mai mare angajator din România! Câți oameni lucrează în prezent la Căile Ferate Române și ce sporuri primesc

CFR S.A. este cel mai mare angajator din România cu un număr de 24.000 de angajați, conform celor mai noi date statistice.

Căile Ferate Române este una dintre cele mai contestate companii de stat, dar chiar și în aceste condiții rămâne angajatorul cu cei mai mulți salariați în țară. În topul companiilor cu cei mai mulți angajați se regăsesc și Romsilva, dar și companii private.

În ciuda numărului mare de angajați, CFR S.A. nu o duce foarte bine. Conform datelor financiare pentru anul 2025, comapnia a avut o pierdere netă de 432 de milioane de lei la o cifră de afaceri de 1,2 miliarde de lei. Vânzările per angajat s-au situat la 49.000 lei, iar pierderea per angajat a ajuns la 18.000 lei. Compania este deținută integral de statul român, prin Ministerul Transporturilor.

Pe locul al doilea în clasamentul companiilor cu cei mai mulți angajați regăsim Kaufland. Colosul german are peste 15.000 de angajați și în România. Pe locul al treilea se clasează Regia Națională a Pădurilor – Romsilva, cu puțin peste 13.000 de salariați.

Pe locurile 4 și 5 se situează Dedeman și Carrefour, două companii care au aproximativ 12.700 de angajați.

Analiza a fost reallizată de o companie specializată în informații de afaceri în baza raportărilor anuale ale firmelor din România către ANAF.

Angajații CFR S.A. beneficiază de o serie de sporuri atractive

CFR S.A. este angajatorul de top din România, iar unul dintre motivele pentru care oamenii aleg să lucreze pentru Căile Ferate Române sunt beneficiile salariale. Majoritatea angajaților din cadrul CFR beneficiază de cel puțin un spor.

SPORURI LA SALARIUL DE BAZĂ CFR

Sporul de vechime în muncă este de până la 25% din salariul de bază calculat corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru.

• Spor pentru condiții vătămătoare (nocive) se acordă personalului care lucrează în următoarele condiții:

• locuri de muncă la care în procesul de producție se elaborează sau se folosesc diferite substanțe toxice;
• locuri de muncă la care condițiile vătămătoare (nocive) sunt determinate de acțiunea zgomotelor și trepidațiilor;
• locuri de muncă în perimetrul cărora se dezvoltă în procesul de producție diferite pulberi nocive sau un complex de noxe care cumulate pot fi nocive.