Scandal de trei ore în Consiliul Local Cluj: Sporurile angajaților din Primăria Cluj, aprobate după trei ore de acuzații cu „scântei” din toate părțile

Articol scris de Redacția Știri de Cluj 2025-08-04 4243 54

Scandal de trei ore în Consiliul Local Cluj: Votul privind sporurile angajaților Primăriei Cluj, aprobat după acuzații reciproce

Ședința Consiliului Local Cluj a fost ca o arenă de luptă astăzi, unde proiectul de hotărâre privind acordarea sporului pentru condiții de muncă angajaților din Primăria municipiului Cluj-Napoca a fost dezbătut timp de peste trei ore, fiind aprobat în final. Proiectul, inițiat de primarul Emil Boc, a stârnit un val de acuzații și polemici între reprezentanții diferitelor grupuri politice.

Primarul Emil Boc, viceprimarii Dan Tarcea și Olah Emese (UDMR) au susținut cu tărie măsura, explicând că este necesară pentru sprijinirea funcționarilor publici care, potrivit acestora, ar fi pierdut aproximativ 2000 de lei pe lună și ar urma să primească doar 176 de lei sub formă de spor pentru condiții de muncă.

Pe de altă parte, consilierii locali din USR, AUR și chiar PSD au ridicat numeroase semne de întrebare privind eficiența acestui spor. Aceștia au susținut că, deși sumele au fost alocate în ultimii trei ani, starea de sănătate a angajaților Primăriei nu s-a îmbunătățit, chiar dimpotrivă, conform unui raport al Direcției de Sănătate Publică Cluj, în această perioadă au apărut aproximativ 250 de noi patologii.

Potrivit acestora sporul nu rezolvă problema de fond. Problema reală este legată de condițiile de muncă și de sănătatea angajaților, nu doar de sumele alocate. Cei care se află în spatele acestei măsuri ar trebui să își pună întrebarea dacă, în mod real, îmbunătățesc condițiile de muncă sau doar aruncă o mică sumă pentru a acoperi o problemă care persistă, au spus în linii mari consilierii USR Cluj.

După trei ore de dezbateri aprinse, în care au fost schimbate acuzații între consilieri și primar și viceprimari proiectul a fost, în final, aprobat cu 19 voturi pentru, 5 împotrivă și 2 abțineri.

Aceasta reprezintă o victorie pentru primar și echipa sa, însă discuțiile continuă să ridice întrebări legate de eficiența reală a măsurilor luate pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților Primăriei Cluj.

Cum au motivat consilierii USR votul împotriva sporurilor:

„Acest vot nu este împotriva funcționarilor - angajații care își fac treaba trebuie să fie răsplătiți pentru munca lor cu sporuri de performanță, nu cu sporuri de stat pe scaun.

Este un vot împotriva unui mod de a face lucrurile pe genunchi: lipsit de respect față de funcționari, lipsit de echitate față de cetățeni.

Sporul este acordat în bloc, tuturor angajaților primăriei, deși legea stipulează că trebuie diferențiat între categorii de angajați și activități și e clar că un funcționar, portar sau polițist local lucrează în condiții complet diferite. Am fi vrut să vedem această diferențiere în HCL, nu într-o etapă ulterioară unde nu mai avem niciun fel de control sau transparență.
Acordarea sporului nu a avut niciun impact: de când a fost introdus, numărul de îmbolnăviri în primărie a crescut, nu a scăzut, deci plătim oamenii pentru că îi expunem la riscuri, în loc să eliminăm riscurile. Raportul nu spune nicăieri „dați un spor pentru a compensa riscurile”, ci „refaceți schema de personal, respectați criteriile ergonomice, instruiți personalul, acordați pauze”. Adică, exact ceea ce solicităm și noi.
Sporul este acordat pentru condiții la locul de muncă, dar este justificat prin rezultatele funcționarilor, deși e evident că eficiența trebuie să fie recompensată prin sporuri de performanță, nu prin sporuri de condiții vătămătoare, iar cele două lucruri sunt complet diferite și trebuie gestionate prin instrumente diferite.

Nu putem susține această abordare, diametral opusă abordării din coaliția de guvernare ce și-a asumat o reformă substanțială a felului în care cheltuim banul public. Este o abordare care cauzează un grav prejudiciu de imagine funcționarilor publici și, mai ales, cimentează și mai mult ideea că suntem o societate cu mai multe categorii de oameni: cei de la care statul ia și cei căror statul le dă.

A continua acest mod de a face lucrurile, clar sancționat la ultimele rânduri de alegeri, arată că nu ai fost deloc atent la mesajul transmis de societate și că nu ești dispus să faci schimbările necesare pentru a opri valul extremist”, a spus Alexandra Oană, consilier USR Cluj.