Rămân angajații din Primăria Cluj-Napoca fără sporul pentru „constipație” de la stres? Noua lege a salarizării rade tot, inclusiv indemnizația de hrană!
Guvernul condus de Ilie Bolojan pregătește cea mai dură reformă a salarizării din ultimii ani, iar mesajul este fără echivoc: sporurile bugetarilor intră în vizor și vor fi reduse sau eliminate masiv. Potrivit informațiilor apărute în spațiul public, noua lege a salarizării unitare va schimba radical sistemul de bonusuri din sectorul public, unde, în multe cazuri, sporurile ajungeau să reprezinte o parte importantă din venituri.
Printre cele mai importante măsuri analizate se numără:
- plafonarea sporurilor la maximum 20% din salariul de bază
- eliminarea indemnizației de hrană
- eliminarea sporului pentru titlul de doctor (în afara unor excepții)
- eliminarea sporului pentru risc și suprasolicitare neuropsihică (care ajungea până la 25%)
- eliminarea sporului pentru condiții periculoase/vătămătoare
- reducerea sporului pentru condiții grele de muncă de la 15% la 5%
În paralel, Guvernul introduce bonusuri de performanță, dar acestea vor fi acordate limitat, doar pentru o parte dintre angajați. Premierul Ilie Bolojan a transmis că reforma este necesară pentru echilibrarea sistemului și pentru accesarea fondurilor europene prin PNRR. Decizia vine după ani în care sistemul de sporuri a fost extins constant, uneori până la limite controversate, conform Antena 3.ro.
CITEȘTE ȘI: Emil Boc îl sfidează pe Ilie Bolojan. Angajații din Primăria Cluj-Napoca vor primi sporuri pentru că sunt constipați de la stres sau suferă de alte boli
Un exemplu recent a fost chiar în Cluj-Napoca, unde administrația condusă de Emil Boc a justificat acordarea sporurilor pentru „condiții vătămătoare” pe baza unui raport medical. Documentul arăta că angajații Primăriei se confruntă cu probleme precum stresul, afecțiuni digestive sau alte boli asociate muncii de birou. În acel raport apăreau inclusiv cazuri de constipație cronică asociată stresului profesional, detaliu care a stârnit reacții puternice în spațiul public. De altfel, contestatarii lui Emil Boc au observat cum foarte mulți oameni din Primărie, conform raportului, sunt exagerat de bolnavi.
Noua lege riscă să provoace tensiuni în sistemul public, unde mulți angajați s-au obișnuit cu aceste venituri suplimentare. Pe de altă parte, Guvernul încearcă să transmită un semnal de disciplină bugetară și echitate. În esență, reforma marchează o schimbare majoră:de la un sistem bazat pe sporuri numeroase și adesea controversate, la unul în care salariul de bază devine elementul central.
2 Comentarii