Primăria Cluj caută noi șefi: condițiile pe care trebuie să le îndeplinești ca să ajungi în Consilii de Administrație. Cât de transparent este procesul

Primăria Cluj-Napoca pregătește o nouă rundă de selecții pentru funcții-cheie în companiile aflate în subordinea municipalității, deschizând oficial procedura prin care vor fi aleși membrii consiliilor de administrație pentru următorii patru ani. Este vorba despre societăți importante pentru oraș, precum Cluj Innovation Park, Domeniul Public Napoca, Sala Polivalentă și Termoficare Napoca, unde se vor stabili noii „șefi” pentru mandatul 2026–2030.

Primăria Cluj caută noi șefi: condițiile pe care trebuie să le îndeplinești ca să ajungi în Consilii de Administrație


Astfel, consilierii locali vor anunța oficial deschisă lupta pentru unele dintre cele mai influente poziții din ecosistemul administrativ al Clujului. Membrii consiliilor de administrație au un rol esențial în conducerea acestor companii, luând decizii strategice și influențând direcția unor proiecte de milioane de euro.

Arhiepiscopia Vadului, Feleacului și Clujului se implică acolo unde statul român nu este capabil. Investiție de 12 milioane de lei pentru bolnavii clujeni 


Conform procedurii aprobate, procesul este unul teoretic deschis: orice persoană care îndeplinește condițiile poate aplica. Candidații trebuie să aibă studii relevante, experiență profesională solidă – în special în domenii precum management, economie sau administrație – și să nu se afle în situații de incompatibilitate sau conflict de interese. În plus, legislația impune ca majoritatea membrilor din consiliile de administrație să fie independenți, adică să nu aibă legături directe cu zona politică sau cu instituția care îi numește.

În practică, drumul până la o astfel de funcție presupune mai multe etape. După publicarea anunțului, candidații depun dosarele, care sunt evaluate inițial pentru a se realiza o „listă lungă” a celor eligibili. Ulterior, aceștia sunt selectați într-o „listă scurtă”, limitată la câțiva candidați pentru fiecare poziție. Urmează interviurile, iar la final este întocmită o listă de propuneri care ajunge la Adunarea Generală a Acționarilor, adică, în esență, la Primărie, cea care are ultimul cuvânt. 

Comentarii Facebook