Nepoata lui Boc, după 15 ani în administrație:„Există funcționari aroganți cu salarii nejustificate. Mi-au mâncat și mie zilele unii. Dar nu toți sunt așa”
Mihaela Boc, nepoata fostului premier Emil Boc, a publicat o postare amplă în care vorbește despre realitățile administrației publice și demonizarea funcționarilor. Aceasta recunoaște existența problemelor, dar subliniază că „funcționarii publici nu sunt decât o reflecție a societății în care trăim și pe care noi, toți, am construit-o”.
Mihaela Boc, nepoata primarului Clujului Emil Boc: „Funcționarii publici nu sunt doar aroganți și de rea-credință”
„Există funcționari publici aroganți și de rea-credință cu salarii nejustificate? Ooo, da. Există. Mi-au mâncat și mie zilele unii. Dar nu sunt toți așa, nu cred că sunt majoritatea”, afirmă Mihaela Boc, care a lucrat peste 15 ani în administrația publică, iar acum activează în privat. Ea precizează că a cunoscut „funcționari competenți, de bună-credință, dedicați până la sacrificiu misiunii lor și la fel de revoltați ca și noi împotriva nedreptăților din sistem”, dar și persoane „care nu au ce căuta într-o funcție publică, o pervertesc”.
În ceea ce privește demonizarea funcționarilor, nepoata lui Boc subliniază: „Ura îndreptată în această perioadă împotriva funcționarilor publici este pe cât de neconstructivă, pe atât de nedreaptă.” Ea atrage atenția asupra contextului general: „Am cunoscut și funcționari care nu au ce căuta într-o funcție publică, o pervertesc. Dar, la fel este în absolut toate domeniile de activitate, public sau privat (…) peste tot există profesioniști și mai puțin profesioniști.”
Boc vorbește despre dificultățile muncii în administrație: „Munca în administrația publică este o muncă foarte frumoasă. Există însă multe limitări ale funcției publice, nu ai libertatea pe care o ai în privat, dar, pe de altă parte, ai mai multă stabilitate. Condițiile de muncă din multe instituții publice sunt cum sunt: clădiri vechi, birouri mici, greu de tolerat la 40 °C fără aer condiționat, papetărie dubioasă și calculatoare care funcționează când au chef, atmosferă sufocantă de dosare și de volumul tot mai mare de muncă.”
Ea subliniază că responsabilitatea pentru problemele din administrație nu este doar a funcționarilor: „Nu sunt doar funcționarii vinovați de deficiențele din sistem. It takes two to tango. Lipsa unei evaluări obiective și reale a activității duce la uniformizarea aprecierii performanței funcționarilor care sunt ulterior demotivați și frustrați. Hățișul birocratic, supralegiferarea, lipsa digitalizării îngreunează foarte mult munca funcționarilor.”
Mihaela Boc explică și efectele negative asupra celor buni: „După câțiva ani de activitate în asemenea condiții, un funcționar public bun are două variante: fie să plece (…) fie să nu-i mai pese. Și asta nu din rea-credință, ci ca măsură de autoprotecție. Cunosc mulți funcționari care au plătit cu sănătatea implicarea prea mare în funcționarea instituției lor.”
„Sper ca Bolojan să reușească. Și sper să nu fie lăsat singur!”
Referitor la salariile din administrație, ea declară: „Există salarii nejustificat de mari în administrație? Da, dar nu reprezintă majoritatea și ele trebuie corectate. Există agenții/ structuri guvernamentale/ companii/alte entități publice care nu-și justifică activitatea și indemnizații astronomice, la fel de nejustificate? Da, iar ele trebuie desființate.”
În final, Mihaela Boc face un apel la responsabilitate și umanitate: „Cred că trebuie să privim lucrurile mai uman, mai obiectiv și cu mai multă blândețe și înțelegere, să nu lăsăm ura, dezinformarea și propriile frustrări să ne dezbine ca societate. Faptul că proiectăm toate nemulțumirile noastre pe funcționarul simplu care își repară dantura pe credit nu ne face nici mai bogați, nici mai împliniți, nici mai fericiți.”
Ea își exprimă și speranța față de guvern: „Premierul Bolojan nu are o misiune ușoară. Sper, sincer, să reușească să îndrepte cât mai multe nedreptăți din sistemul public (…) Și mai sper să nu fie lăsat singur. Doamne ajută.”
7 Comentarii