Ce salarii au Tișe și vicepreședintele CJ Cluj Radu Rațiu. Stau la „masă” de la egal cu Boc și Tarcea. Vezi cât câștigă funcționarii din CJ Cluj

Articol scris de Redacția Știri de Cluj 02 Aprilie 22:14 643 0

Președintele Consiliului Județean Cluj Alin Tișe și vicepreședintele Radu Rațiu pornesc de la salarii similare cu cele ale primarului Emil Boc și viceprimarului Dan Tarcea

Ce salarii au Boc și Tarcea: Șefii Clujului nu stau foarte rău. Au și un spor de 40%! Vezi cât câștigă și restul funcționarilor importanți din Primăria Cluj - Ştiri de Cluj

Iată o prezentare detaliată a veniturilor salariale din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Județean (CJ) Cluj:

Veniturile la vârful instituției: Președintele Alin Tișe și Vicepreședintele Radu Rațiu

Conducerea Consiliului Județean Cluj beneficiază de indemnizații lunare brute care sunt, în prezent, menținute la nivelul lunii decembrie 2025, în baza unor derogări legislative prevăzute de Legea nr. 141/2025.

Președintele Alin Tișe are o indemnizație lunară de 21.735 lei.
Vicepreședintele Radu Rațiu încasează o indemnizație de 19.320 lei.

Este important de menționat că aceste sume, ca și în cazul lui Emil Boc și Dan Tarcea, pot fi majorate cu până la 40% în cazul în care aceștia sunt implicați în implementarea unor proiecte finanțate din fonduri europene sau prin Mecanismul de redresare și reziliență (PNRR).

„Plafonul” de 19.320 lei pentru funcțiile de conducere

Conform reglementărilor legale, nivelul veniturilor salariale pentru personalul din instituție se stabilește fără a depăși indemnizația vicepreședintelui. Din acest motiv, o serie de funcții de conducere din CJ Cluj au salariul de bază egal cu cel al vicepreședintelui (19.320 lei), acesta reprezentând limita maximă permisă:

Secretarul general al județului.
Arhitectul-șef.
Directorul general și Directorul executiv.

Un șef de serviciu are un salariu de bază de 18.181 lei, sumă care include deja sporul de vechime la nivel maxim.

Grila salarială pentru funcțiile de execuție

Veniturile angajaților variază semnificativ în funcție de studii, gradul profesional și gradația (vechimea în muncă). În anul 2026, toate salariile de bază sunt înghețate la nivelul celor din decembrie 2025.

Auditor (grad superior): Salariul de bază pentru gradația maximă este de 15.971 lei.
Consilier / Expert / Consilier juridic (grad superior): Aceștia ajung la un salariu de bază de 14.736 lei.
Referent de specialitate (studii superioare de scurtă durată): Maximul este de 13.670 lei.
Referent (studii medii): Salariul de bază maxim este de 9.202 lei.

În categoria personalului contractual, salariile sunt mai reduse:

Șofer (treapta I): 7.735 lei.
Muncitor calificat (treapta I): 7.535 lei.
Paznic / Curier: 6.468 lei.
Îngrijitor debutant: 4.401 lei.

Sporuri, bonusuri și limitări în 2026

Pe lângă salariul de bază, angajații pot accesa diverse beneficii suplimentare, în condițiile legii:

Fonduri Europene: Personalul nominalizat în echipele de proiect poate primi o majorare a salariului de bază de până la 40%. Chiar și cu această majorare, venitul total nu poate depăși indemnizația vicepreședintelui (care este și ea majorată corespunzător în astfel de cazuri).
Titlul de doctor: Cei care dețin acest titlu științific primesc o indemnizație lunară brută de 500 lei.
Vouchere și hrană: Se acordă vouchere de vacanță (800 lei/an) și indemnizație de hrană (347 lei/lună), dar doar pentru angajații cu un salariu net sub 6.000 lei.
Munca suplimentară: În 2026, orele suplimentare și munca în zilele libere se compensează exclusiv cu timp liber, în termen de 90 de zile.

Toate aceste date reflectă structura de salarizare menținută prin derogare legală, subliniind faptul că, deși există o ierarhie clară, veniturile de top din administrația județeană sunt strâns legate de indemnizațiile demnitarilor aleși prin vot.