Criză de personal la ANAF! Angajații rămași ar fi copleșiți de sarcini, iar statul riscă să piardă bani. Sindicaliștii cer măsuri urgente

Situație îngrijorătoare la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF)! Federația „Solidaritatea” avertizează că deficitul de personal din instituție ar putea afecta grav activitatea structurilor fiscale și chiar colectarea veniturilor la bugetul de stat. Sindicaliștii reclamă suprasolicitarea angajaților, întârzieri în procedurile fiscale și riscuri privind securitatea datelor contribuabililor. Aceștia solicită un audit intern la nivelul întregii instituții și deblocarea urgentă a posturilor vacante.

ANAF se confruntă cu un deficit de personal, avertizează sindicaliștii. Angajații rămași ar fi suprasolicitați

Federația „Solidaritatea” atrage atenția asupra problemelor generate de lipsa angajaților din cadrul ANAF, susținând că situația s-a agravat în urma pensionărilor și a plecărilor către sectorul privat sau alte instituții publice. Potrivit unui comunicat transmis miercuri, restricțiile privind recrutarea și transferurile au contribuit la accentuarea deficitului de personal.

Sindicaliștii susțin că, în numeroase situații, atribuțiile angajaților care părăsesc instituția sunt redistribuite colegilor rămași, fără o ajustare corespunzătoare a volumului de muncă. Mai mult, indicatorii de performanță nu ar fi adaptați la numărul real al angajaților disponibili. Această situație ar putea afecta atât continuitatea activității, cât și respectarea termenelor în procedurile fiscale.

Un singur angajat ar ajunge să gestioneze mai multe activități. Sunt semnalate și riscuri pentru datele fiscale

Una dintre problemele semnalate de Federația „Solidaritatea” privește organizarea activității în compartimentele cu personal insuficient. Potrivit sindicaliștilor, există situații în care un singur angajat este responsabil pentru mai multe activități, fără să existe o persoană instruită care să îl poată înlocui în perioadele de absență. Federația susține că au fost semnalate inclusiv cazuri în care parolele necesare accesului la aplicațiile informatice ar fi fost comunicate între colegi.

O asemenea practică ar putea ridica probleme privind confidențialitatea informațiilor fiscale și identificarea persoanelor responsabile pentru operațiunile efectuate în sistem.

Sindicaliștii reclamă și faptul că repartizarea sarcinilor nu s-ar realiza întotdeauna pe baza unor criterii transparente. Potrivit organizației, în anumite situații, distribuirea atribuțiilor ar putea fi influențată de afinități personale sau de opțiuni politice.

Banii statului, în pericol? Ce probleme ar putea apărea în executarea silită și inspecția fiscală

Federația „Solidaritatea” avertizează că deficitul de personal poate avea efecte directe asupra activităților prin care ANAF urmărește colectarea veniturilor bugetare. În domeniul executării silite, sindicaliștii susțin că activitatea angajaților s-ar concentra în principal asupra emiterii somațiilor și instituirii popririlor.

În schimb, verificările pe teren privind bunurile debitorilor ar primi mai puțină atenție, din cauza volumului mare de muncă. Organizația avertizează că întârzierile pot duce, în anumite situații, la prescrierea creanțelor fiscale, ceea ce ar însemna pierderea posibilității de recuperare a unor sume datorate statului.

Probleme sunt semnalate și în domeniul inspecției fiscale. Potrivit federației, presiunea exercitată asupra inspectorilor ar putea reduce timpul disponibil pentru controale și ar putea afecta respectarea termenelor procedurale. În consecință, există riscul ca anumite acte administrative să fie contestate și anulate în instanță.

Probleme și în trezorerie! Lipsa personalului ar putea afecta verificarea operațiunilor financiare

Sindicaliștii atrag atenția și asupra situației din structurile de trezorerie. Potrivit comunicatului, numărul insuficient de angajați ar îngreuna inclusiv efectuarea concediilor de odihnă. În plus, federația avertizează că lipsa personalului poate afecta respectarea principiului „inițiază, verifică, aprobă”, un mecanism prin care operațiunile financiare sunt supuse mai multor etape de control.

O altă problemă semnalată privește întârzierile în soluționarea cererilor depuse de contribuabili. Federația susține că astfel de întârzieri ar putea genera, în anumite situații, obligații suplimentare de plată pentru stat.

Sindicaliștii cer un audit la nivelul întregii ANAF. Vor să afle câte posturi sunt vacante

În acest context, Federația „Solidaritatea” solicită efectuarea unui audit intern care să analizeze situația personalului din toate structurile ANAF. Auditul ar trebui să stabilească numărul posturilor prevăzute în organigramă, câte dintre acestea sunt ocupate și câte sunt vacante. De asemenea, sindicaliștii solicită analizarea angajărilor și plecărilor din ultimii trei ani, cu evidențierea situației pentru fiecare structură.

O altă cerință vizează identificarea compartimentelor în care un singur angajat gestionează mai multe activități și evaluarea modului în care sunt redistribuite atribuțiile după plecarea colegilor. Federația cere și evaluarea riscurilor psihosociale la care sunt expuși salariații din structurile cu personal insuficient.

Totodată, organizația solicită realizarea unui studiu de normare a muncii, astfel încât volumul activităților să fie corelat cu numărul angajaților și timpul necesar îndeplinirii sarcinilor.

Deblocarea posturilor și organizarea concursurilor, printre soluțiile propuse

Pentru reducerea deficitului de personal, sindicaliștii cer deblocarea urgentă a posturilor vacante și organizarea concursurilor de angajare. Prioritate ar trebui să aibă, potrivit federației, structurile de trezorerie, executare silită și inspecție fiscală.

Organizația solicită și măsuri pentru păstrarea specialiștilor în instituție, precum și introducerea unei proceduri transparente de repartizare a sarcinilor, cu consultarea reprezentanților sindicali. Riscurile identificate ar trebui incluse în registrul central al riscurilor, alături de măsuri concrete, responsabili și termene de soluționare.

Federația cere, de asemenea, ca rezultatele auditului să îi fie comunicate. „Considerăm că deficitul de personal, în forma actuală, este un risc strategic pentru capacitatea ANAF de a-și îndeplini misiunea”, transmit reprezentanții Federației „Solidaritatea”. Sindicaliștii afirmă că sunt disponibili pentru dialog în vederea identificării unor soluții.