Concedieri colective voluntare la Dacia: Cei care aleg să plece vor primi sume de zeci de mii de euro, în funcție de vechime
Dacia pregătește plecări voluntare din martie. Primele ajung până la aproape 50.000 de euro
Automobile Dacia SA va demara, începând din luna martie, un nou program de plecări voluntare, măsură care face parte din planul companiei de ajustare a personalului, pe fondul unei posibile scăderi a producției de vehicule în 2026. Angajații care aleg să părăsească uzina vor primi compensații financiare diferențiate în funcție de vechime, unele dintre acestea depășind pragul de 40.000 de euro.
Potrivit informațiilor Profit.ro, sumele oferite în cadrul acestei campanii sunt ușor mai mari față de cele acordate anul trecut, iar programul va produce efecte începând cu data de 1 martie. Cererile vor putea fi depuse în cursul lunii februarie.
Pentru salariații cu o vechime de până la doi ani, prima de plecare este stabilită la 25.000 de lei net, sumă la care se adaugă drepturile salariale aferente perioadei lucrate. Angajații cu o experiență între doi și patru ani pot primi 63.000 de lei, în timp ce pentru cei care au între patru și opt ani vechime, compensația ajunge la 113.000 de lei.
În cazul salariaților cu 8–12 ani vechime, valoarea primei este de 137.000 de lei, iar pentru intervalul 12–16 ani, suma urcă la 167.000 de lei. Cei care au lucrat în uzină mai mult de 16 ani vor primi 210.000 de lei, echivalentul a peste 40.000 de euro, pe lângă salariul la zi.
Un regim special este aplicat angajaților care suferă de boli profesionale sau care au dobândit invalidități în urma unor accidente de muncă petrecute în perioada în care au fost angajați la Dacia. Aceștia pot beneficia de o primă de plecare de 240.000 de lei, apropiată de 50.000 de euro.
Bugetul pentru aceste plecări voluntare a fost stabilit în urma negocierilor dintre conducerea Automobile Dacia SA, companie aflată în portofoliul Renault Group, și Sindicatul Autovehicule Dacia. Sumele vor fi plătite odată cu salariile pentru luna februarie.
Participarea în program nu este garantată pentru toți solicitanții. Cererile vor fi analizate individual, iar decizia finală va fi luată de managementul fiecărui departament. „Nu aprobăm orice cerere de plecare, este la latitudinea șefilor de departamente să aprobe sau nu”, a declarat Mihai Bordeanu, directorul general Dacia, pentru Profit.ro.
Surse apropiate companiei indică faptul că, în această etapă, numărul de angajați vizați de plecările voluntare ar putea ajunge la aproximativ 900 de persoane, peste nivelul campaniilor anterioare.
Decizia vine în contextul în care conducerea Dacia a anunțat sindicatele încă de la finalul anului trecut intenția de a reduce volumul de producție în 2026, pe fondul scăderii cererii de automobile și al presiunilor generate de noile reglementări privind emisiile.
„Conducerea ne-a comunicat în timpul primelor întâlniri pe marginea noului contract colectiv de muncă faptul că intenționează să reducă producția de vehicule începând din luna ianuarie. Este vorba despre un impact de 165 vehicule pe zi, situație care va conduce la o reducere de personal de circa 900 de persoane”, a declarat liderul de sindicat Viorel Ungureanu.
În prezent, uzina Dacia are aproximativ 11.000 de angajați, în condițiile în care nivelul de automatizare a proceselor de producție a ajuns la circa 60%.
0 Comentarii