SRI a venit după tinerii din Cluj-Napoca. Campanie de recrutare la Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca. Puțini reușesc să aibă o carieră de succes aici
Serviciul Român de Informații (SRI) își continuă campania de recrutare în rândul tinerilor din mediul universitar, revenind la Cluj-Napoca pentru o nouă întâlnire cu studenții interesați de o carieră în domeniul securității naționale. După evenimentul organizat anterior la Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor (FSEGA) din cadrul Universității „Babeș-Bolyai”, reprezentanții instituției au fost prezenți, miercuri, la Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca (UTCN).
SRI a venit după tinerii din Cluj-Napoca. Campanie de recrutare la Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca
Întâlnirea a reunit studenți din mai multe facultăți tehnice, dar și elevi interesați de opțiunile profesionale oferite de SRI. Scopul principal al evenimentului a fost informarea tinerilor cu privire la procesul de selecție, domeniile de activitate, condițiile de angajare și realitățile unei cariere în cadrul Serviciului Român de Informații.
CITEȘTE ȘI: VIDEO. Protestele iau amploare la Cluj! Peste 1000 de oameni acum în fața Curții de Apel: „Lia, Lia, Lia te sună pușcăria!”
Reprezentanții SRI au subliniat că procesul de recrutare este unul extrem de riguros, fiind considerat printre cele mai exigente din sectorul public. Potrivit acestora, doar 2–3% dintre cei care aplică reușesc să finalizeze cu succes toate etapele de selecție. Procesul include probe scrise, interviuri, evaluări psihologice complexe și testul poligraf, menit să verifice sinceritatea candidaților cu privire la trecutul personal și profesional.
„Căutăm candidați integrați social, responsabili și capabili să facă față presiunii. Nu toți cei care aplică ajung ofițeri de informații”, au explicat ofițerii prezenți la eveniment. Aceștia au insistat asupra importanței onestității, subliniind că orice vulnerabilitate nedeclarată conduce automat la eliminarea din proces.
În prezentarea susținută la UTCN, au fost evidențiate patru criterii-cheie pentru viitorii angajați: competența profesională, stabilitatea psihologică, lipsa vulnerabilităților exploatabile și o gândire sănătoasă, bazată pe responsabilitate și integritate. Studenții au aflat că SRI recrutează pentru o gamă largă de domenii, de la ofițeri operativi și analiști, până la specialiști IT, experți în securitate cibernetică, lingviști, cercetători în dezvoltare tehnologică, luptători ai Brigăzii Antiteroriste și personal de suport în logistică, financiar sau resurse umane.
Nu oricine poate ajunge să aibă o carieră de succes în Serviciul Român de Informații
Candidații admiși urmează un master profesional de doi ani, desfășurat în principal la București, axat pe pregătire practică în analiză de informații, colectare și managementul riscurilor. Pentru pozițiile de suport sunt disponibile cursuri de specializare mai scurte, între șase și nouă luni. Instituția oferă, de asemenea, programe continue de formare în IT, securitate cibernetică și limbi străine.
Salariile pornesc de la aproximativ 7.500 de lei net, cu posibilitatea de creștere în funcție de grad și vechime. Angajații beneficiază de cazare, drepturi specifice statutului militar și alte beneficii. Repartizarea se face în funcție de nevoile instituției, inclusiv în direcțiile regionale, precum cea din Transilvania Vest, cu sediul la Cluj-Napoca.
Evenimentul a stârnit reacții diverse în rândul studenților. Unii au apreciat transparența prezentării și oportunitățile profesionale, în timp ce alții și-au exprimat rezervele față de restricțiile impuse vieții personale. Reprezentanții SRI au concluzionat că meseria nu este pentru oricine, dar oferă stabilitate, beneficii și satisfacția unei misiuni de interes național.
5 Comentarii