Voucherele de vacanță se schimbă radical în 2026: Cine mai primește bani pentru concedii și cine rămâne pe dinafară
Începând cu 1 ianuarie 2026, sistemul voucherelor de vacanță pentru angajații din sectorul public intră într-o nouă etapă, odată cu aplicarea Legii nr. 141/2025 și modificarea OUG nr. 8/2009. Măsurile aduc schimbări importante față de anii anteriori, atât în ceea ce privește valoarea voucherelor, cât și categoria de beneficiari, redefinind acest sprijin ca un instrument social țintit, nu ca un beneficiu generalizat.
Plafon salarial mai mic: criteriul decisiv în 2026
Cea mai semnificativă modificare este introducerea unui plafon salarial mai restrictiv. Astfel, în 2026, voucherele de vacanță vor fi acordate exclusiv angajaților din sectorul public cu salarii de bază nete de maximum 6.000 de lei lunar, față de plafonul de 8.000 de lei net aplicabil în 2025. Această schimbare reduce considerabil numărul beneficiarilor și elimină din schemă o parte dintre bugetarii care primeau vouchere în anii anteriori.
Valoarea voucherelor și modul de acordare
Instituțiile publice pot acorda în 2026 vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei pe an, exclusiv în format electronic, sub formă de card. O veste importantă pentru beneficiari este eliminarea obligației de cofinanțare, existentă în trecut: angajații nu mai sunt nevoiți să contribuie din propriul buzunar pentru a utiliza voucherele.
Momentul acordării nu este unul unic la nivel național, ci rămâne la latitudinea fiecărei instituții publice, în limita bugetelor aprobate și conform procedurilor interne.
Cine poate beneficia de voucherele de vacanță și cine rămâne în afara schemei
În categoria beneficiarilor eligibili intră angajații din:
- administrația publică centrală și locală;
- sistemul de educație de stat;
- sistemul public de sănătate;
- structurile de ordine publică, apărare și siguranță națională;
- personalul contractual din instituții publice,
Toate aceste categorii vin cu condiția respectării plafonului salarial de 6.000 de lei net lunar.
Angajații din mediul privat nu beneficiază de vouchere finanțate de stat. Aceștia pot primi vouchere doar dacă angajatorul decide acordarea lor ca beneficiu extrasalarial, în condițiile Codului fiscal, fără implicarea bugetului public.
Utilizare, valabilitate și reguli stricte
Voucherele pot fi folosite exclusiv în România, la unități de cazare și agenții turistice autorizate. Ele sunt valabile 12 luni de la data alimentării, iar sumele neutilizate se pierd, neputând fi reportate sau transformate în bani.
Pentru justificare, beneficiarii trebuie să păstreze factura fiscală și dovada plății realizate cu cardul de vacanță.
5 Comentarii