Un antreprenor clujean le plânge de milă programatorilor din Cluj-Napoca: „Se credeau zei. Acum, inteligența artificială poate face zeu și un taximetrist”
Un antreprenor IT din Cluj vorbește direct despre cum arăta industria în urmă cu un deceniu și cum s-a schimbat radical în prezent, pe fondul avansului inteligenței artificiale. Sandu Băbășan, cofondator al companiei MindMagnet, spune că a ajuns să-și vândă firma după ani în care presiunea din partea angajaților-programatori devenise tot mai greu de gestionat.
Un antreprenor clujean le plânge de milă programatorilor din România
Acesta descrie fără ocolișuri atmosfera din acea perioadă, în care cererea uriașă de specialiști a dus la o situație pe care o consideră exagerată. „Pe vremea respectivă, programatorii erau ZEI! Front-end developerii erau SEMIZEI. La fiecare 6 luni, cereau mărire de salariu. Dacă nu te supuneai contextului, plecau”, a povestit antreprenorul într-un amplu mesaj pe LinkedIn.
Potrivit lui, nu era vorba doar de salarii, ci de un întreg pachet de beneficii care creștea constant. Companiile se întreceau între ele pentru a atrage și păstra oameni, iar orice avantaj devenea rapid o obligație. „Dacă îi creșteai doar la unu, aflau toți. Not good”, spune Băbășan, explicând cât de repede se propagau nemulțumirile în echipe.
Pentru a ține pasul cu piața, firma sa a investit masiv în condiții de lucru: birouri individuale, sală de sport, spații de relaxare, transport decontat, teambuildinguri și diverse facilități considerate, la acel moment, standard. Chiar și așa, presiunea continua.
Momentul decisiv a venit când un angajat senior a anunțat că pleacă pentru un beneficiu considerat absurd. „Sandu, mă mut la concurență. AU PISCINĂ LA BIROU”, își amintește antreprenorul. Episodul a fost, spune el, punctul în care a realizat că lucrurile au scăpat de sub control. „Aveam profit cam 18%, clienți mari, operațiuni în mai multe țări. Dacă trebuia, făceam orice să păstrăm oamenii. Dar bazin la birou… deja era prea mult”, a explicat acesta. În final, împreună cu asociatul său, a decis să vândă compania, tranzacție realizată în perioada 2016–2018.
„A.I.-ul a dat skill-uri de ZEU și taximetristului”
Astăzi, Băbășan spune că situația s-a schimbat radical. Dacă în trecut programatorii erau „zei” ai pieței, acum inteligența artificială începe să le reducă avantajul. Instrumentele moderne permit chiar și celor fără experiență să realizeze sarcini care înainte necesitau ani de pregătire. „Azi, AI-ul a închis bazinul concurenței. A dat skill-uri de ZEU și taximetristului”, a spus antreprenorul, sugerând cât de mult s-a democratizat accesul la programare.
Schimbarea vine într-un moment în care, deși salariile din IT rămân printre cele mai mari din România, piața începe să se răcească. Tot mai multe companii devin prudente cu angajările, iar unele roluri sunt reduse sau transformate. Povestea antreprenorului din Cluj scoate în evidență contrastul puternic dintre două perioade: una în care programatorii aveau aproape orice avantaj și alta în care tehnologia începe să le pună presiune reală pe joburi. Pentru mulți din industrie, tranziția nu este deloc ușoară, iar viitorul pare mult mai incert decât în anii în care cererea depășea cu mult oferta.
6 Comentarii