Schimbare importantă în sistemul de pensii: Femeile se pensionează mai târziu din iulie 2026, dar doar anumite generații sunt vizate de modificare

Începând cu luna iulie 2026, femeile din România care îndeplinesc condițiile legale vor putea solicita pensia pentru limită de vârstă la 62 de ani și 7 luni, potrivit calendarului de eșalonare prevăzut de Legea nr. 360/2023.

Este o creștere de o lună față de prima parte a anului și face parte dintr-un proces gradual de egalizare a vârstei de pensionare între femei și bărbați.

Important însă: schimbarea nu afectează toate femeile în același mod, ci depinde strict de data nașterii.

Cum se calculează exact vârsta de pensionare

Legea nu stabilește o singură vârstă universală pentru pensionare la femei, ci folosește un calendar detaliat de eșalonare inclus în Anexa nr. 5.

Acest tabel stabilește:

• vârsta standard de pensionare pentru fiecare generație;
• luna exactă în care se poate solicita pensia;
• stagiul minim și complet de cotizare.

Practic, două persoane născute în același an pot ieși la pensie la date diferite, în funcție de luna nașterii.

Exemplu concret din lege

Pentru a înțelege mai clar mecanismul:

• o femeie născută în iulie 1963 poate ieși la pensie în ianuarie 2026, la 62 ani și 6 luni;
• o femeie născută în decembrie 1963 poate ieși la pensie în iulie 2026, la 62 ani și 7 luni.

Diferența de doar câteva luni este suficientă pentru a modifica data pensionării.

Explicațiile autorităților: „Nu toate femeile sunt afectate la fel”

Potrivit Cristiana Dumitrescu, director executiv la Casa de Pensii a Municipiului București, creșterea din iulie nu este una generală: „Această majorare nu înseamnă că vârsta de pensionare crește pentru toate femeile. Totul depinde de luna și anul nașterii, conform Anexei nr. 5.”

Astfel:

• femeile născute înainte de decembrie 1963 rămân la condițiile anterioare;
• cele născute ulterior intră progresiv în noul prag de 62 ani și 7 luni.

Vârsta de pensionare în 2026: femei vs. bărbați

În paralel:

• bărbații: 65 de ani (standard deja stabil)
• femeile: între 62 ani și 6 luni și 62 ani și 7 luni, în funcție de perioada de tranziție

Procesul de egalizare va continua până în 2035, când vârsta standard va deveni aceeași pentru ambele sexe: 65 de ani.

Ce urmărește legea

Legea nr. 360/2023 face parte dintr-un plan pe termen lung de:

• uniformizare a vârstei de pensionare;
• stabilizare a sistemului public de pensii;
• adaptare la evoluția demografică.

Tipuri de pensii prevăzute

Sistemul public include:

• pensie pentru limită de vârstă;
• pensie anticipată;
• pensie de invaliditate;
• pensie de urmaș.

O persoană poate primi o singură categorie de pensie, în funcție de condițiile îndeplinite.