N-ați performat, n-aveți ce căuta la teambuilding. Compania face selecție pe criterii de productivitate și nu plătește transportul până la teambuilding

O companie a anunțat că evenimentul de team building planificat pentru data de 23.08.2025 la un hotel din municipiul Turda, din județul Cluj, va suferi modificări importante.

Într-un mesaj transmis angajaților, conducerea explică faptul că, în contextul actual marcat de o presiune sporită asupra costurilor operaționale și având în vedere nevoia de eficientizare a resurselor la nivel de companie, a fost necesară ajustarea câtorva aspecte logistice legate de organizare.

Deși organizatorii susțin că își doresc în continuare să susțină inițiative menite să consolideze colaborarea și spiritul de echipă, aceștia consideră esențial să alinieze aceste acțiuni la realitatea financiară curentă și la gradul de implicare profesională.

Modificările aplicabile sunt următoarele:

1. Participare condiționată de utilizare activă: Angajații cu un Utilization Rate sub 30% – adică cei care în ultima perioadă nu au fost implicați activ în proiecte client-facing – nu vor fi incluși în actuala ediție a evenimentului. Compania consideră că este firesc ca efortul investițional să reflecte contribuția concretă adusă livrabilor companiei.

2. Transportul către locație nu va fi decontat: În vederea reducerii cheltuielilor logistice, compania nu va mai acoperi costurile de transport către locația din Turda. Angajații sunt încurajați să își gestioneze individual deplasarea și, unde este posibil, să opteze pentru carpooling cu alți colegi.

   În final, se menționează că participarea la acest eveniment nu este obligatorie, însă este recomandată – mai ales pentru cei care își doresc să se reconecteze într-un cadru informal și constructiv.

„Menționăm că participarea la acest eveniment NU este obligatorie, însă este recomandată – mai ales pentru cei care își doresc să se reconecteze într-un cadru informal și constructiv”, le-a mai transmis compania angajaților.

Mesajul este plin de emoticoane, care, probabil ar trebui să îndulcească tonul și se încheie cu o notă de mulțumire pentru înțelegere, flexibilitate și spirit de echipă în această perioadă de realiniere.