Salariile din supermarketurile din România sunt mult mai mici față de cele din alte țări Occidentale, dar acest lucru nu este o surpriză pentru nimeni. 

Platforma ”Kununu” pune la dispoziția tuturor celor interesați detalii despre salariile pe care le câștigă angajații unor cunoscute supermarketuri din Germania.

Vânzătorii din magazinele de bricolaj câștigă mai bine decât cei care lucrează în giganții din zona alimentară.

Un vânzător de la Hornbach câștigă 2.475 brut euro pe lună (29.700 euro brut pe an).

De asemenea, angajații primesc prime de vacanță, precum și o cotă din profit. Vechimea medie la Hornbach este de 10 ani, un fapt ce ilustrează mulțumirea salariaților.

Cât câștigă angajații Hornbach, Obi, DM sau Kaufland în Germania

La Hornbach, salariul mediu brut al unui vânzător este de 2.475 euro pe lună (29.700 euro / an) – 12.260 lei brut pe lună. La rândul său, un asistent instruit câștigă 2.550 euro pe lună (30.600 euro / an).

La DM, salariul mediu brut al unui vânzător este de 2.241 euro pe lună (26.900 euro / an)- 11.100 lei brut pe lună, iar un asistent instruit câștigă 2,366 euro pe lună (28.400 euro / an). Totodată, un director de sucursală câștigă 4.183 euro pe lună (50.200 euro / an).

La Kaufland, un vânzător are salariul mediu brut de 2.175 euro pe lună (26.100 euro / an) – 10.775 lei brut pe lună. Un asistent instruit are salariul de 2.550 euro pe lună (30.600 euro / an).

La Penny, un vânzător are salariul mediu brut de 2.133 euro pe lună (25.600 euro / an) – 10.560 lei brut pe lună. Asistentul instruit Penny câștigă însă 2.383 euro pe lună (28.600 euro / an). De asemenea, un director de sucursală are salariul de 4.050 euro pe lună (48.600 euro / an).

Nu în ultimul rând, la Lidl un vânzător primește 2.100 euro pe lună (25.200 euro / an) – 10.400 lei brut pe lună. Pe de altă parte, un asistent instruit ia 2.475 euro pe lună (29.700 euro / an) și un director de sucursală primește 4.541 euro pe lună (54.500 euro / an), scrie Gândul.ro.