Concedieri masive în Ardeal: peste 800 de angajați afectați. Firma RAAL, specializată în fabricarea de componente auto dă afară încă 500 de oameni. Autoritățile avertizează asupra creșterii șomajului

Valul de disponibilizări colective continuă în mai multe județe din Ardeal, în special în Bistrița-Năsăud și Sălaj, unde sute de persoane își pierd locurile de muncă, pe fondul dificultăților economice din industrie.

750 de concedieri la cel mai mare angajator din Bistrița-Năsăud

Firma RAAL din Bistița-Năsăud urmează să disponibilizeze, începând cu luna viitoare, alți 500 de angajați. Firma, care are o tradiție în domeniul fabricării de piese și accesorii pentru autovehicule, a anunțat un nou val de concedieri: 500 de angajați vor fi disponibilizați începând cu a doua jumătate a anului. Decizia vine după ce, la începutul lui 2026, compania renunțase deja la 250 de salariați.

Firma are două unități de producție, în Bistrița și Prundu Bârgăului, și aproximativ 1.285 de angajați în total.

Directoarea Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bistrița-Năsăud, Angela Koos, a declarat:

„Ei sunt la faza de preaviz, ne-au notificat săptămâna trecută – notificarea finală. Începem serviciile de preconcediere şi, cu luna iunie, deci după ce expiră cele 30 de zile de preaviz, probabil că o să îi preluăm pe cei mai mulţi în şomaj. Este vorba despre 500 de persoane. Cu 250, care au fost anterior, deja sunt 750. Ei au acum pe organigramă 1.285 de angajaţi, din care pleacă 500 acum”.

Concedierile vin pe fondul unor probleme financiare grave ale companiei.

Rata șomajului nu reflectă încă realitatea

Potrivit aceleiași surse, deși rata șomajului a scăzut ușor în luna martie, impactul real nu se vede încă în statistici, deoarece angajații sunt încă în perioada de preaviz.

„Rata şomajului a scăzut (în martie – n.r.) cu 0,05 puncte procentuale faţă de luna trecută. Acum este 3,53%, era 3,58% în februarie. Dar asta nu ne spune nimic, este exact partea intermediară între ce există pe piaţa muncii şi ce se va întâmpla de acum, deci clar o să crească, începând cu luna iunie se va simţi”, a explicat Angela Koos.

Ea a mai atras atenția că piața muncii nu poate absorbi rapid persoanele disponibilizate:

„La ora actuală, piaţa muncii nu este pregătită să îi integreze, ca număr de locuri vacante sunt tot mai puţine. Semnalele, în general, sunt de închidere a mai multor societăţi”.

Alte concedieri în județ

În același județ, o firmă din domeniul jocurilor de noroc a anunțat intenția de a disponibiliza 40 de angajați din totalul de 165, însă procedura nu este finalizată.

Fabrică închisă complet în Sălaj

Situația este gravă și în județul Sălaj. În localitatea Surduc, o companie a concediat colectiv 73 de persoane, adică întreg personalul.

Directorul AJOFM Sălaj, Daniel Opre, a declarat:

„Este vorba despre o companie din Surduc care a efectuat o concediere colectivă pentru 73 de persoane, practic toţi angajaţii. Calendarul înregistrărilor la AJOFM a fost următorul: 14 persoane pe 26 martie, 35 de persoane pe 9 aprilie şi restul de 24 de persoane în prezent”.

Autoritățile încearcă reintegrarea rapidă a celor disponibilizați, inclusiv prin discuții cu angajatori din Jibou.

Probleme și în alte companii

În Jibou, o firmă producătoare de volane auto, cu peste 280 de angajați, a înregistrat deja plecări individuale, deși nu s-a ajuns la o concediere colectivă.

Prefectul județului Sălaj, Claudiu Bîrsan, a explicat contextul economic:

„Problemele majore sunt legate de creşterea preţurilor la energie şi de închiderea unor pieţe de desfacere esenţiale, precum cele din Rusia şi Ucraina. Totodată, companiile locale se confruntă cu o concurenţă dezavantajoasă din partea mărfurilor provenite din afara spaţiului comunitar”.

Măsuri de sprijin

Autoritățile pregătesc o bursă a locurilor de muncă în luna mai, axată pe domenii precum HoReCa, construcții și agricultură. Persoanele disponibilizate pot primi indemnizație de șomaj timp de până la 12 luni, în funcție de vechime.