Noua fiță la nivel global. Pawternity leave, sau concediul de odihnă pentru a avea grijă de animăluțul de companie. În ce condiții se poate lua
Tot mai multe companii din întreaga lume recunosc un adevăr care până nu demult părea neobișnuit pentru mediul corporate: animalele de companie sunt membri ai familiei. În acest context, un nou beneficiu prinde contur în cultura organizațională modernă: „pawternity leave”, adică concediu pentru animale de companie.
Ce este Pawternity leave, concediul pentru animale de companie
Fie că este vorba despre adopția unui câine sau a unei pisici, îngrijirea acestora în caz de boală ori chiar doliul după pierderea unui prieten blănos, angajatorii încep să ofere timp liber plătit pentru a susține legătura emoțională dintre oameni și animalele lor. Tendința reflectă o schimbare profundă de mentalitate privind echilibrul dintre viața profesională și cea personală, conform Petscats.ro.
Pentru milioane de oameni, animalele de companie nu sunt „doar animale”, ci surse de sprijin emoțional și parte integrantă din viața de zi cu zi. Un studiu realizat în 2024 de producătorul britanic Burns Pet Nutrition, pe un eșantion de 2.041 de proprietari de câini, arată că 70% dintre britanici susțin dreptul angajaților de a primi timp liber pentru îngrijirea animalelor, similar concediilor acordate părinților. Rezultatele, citate de GlobalPETS, indică o schimbare clară de percepție asupra rolului animalelor în familie.
Un exemplu recent vine din Marea Britanie. În 2025, compania londoneză Stronger Wellness, specializată în servicii de wellness și fitness, a introdus oficial concediul pentru animale de companie în pachetul său de beneficii. Potrivit politicii interne, angajații pot beneficia de o zi de concediu plătit pentru adopția unui nou animal și de concediu de compasiune în cazul pierderii acestuia, indiferent de poziția ocupată sau de vechime.
„Pentru mulți oameni, aducerea unui animal acasă este la fel de importantă ca orice alt moment major din viața de familie. Am vrut să recunoaștem acest lucru și să le oferim timp să se acomodeze cu noul lor companion”, a declarat Elena Lapetra, cofondator și Chief Energy Officer al companiei.
Tot mai multe companii oferă concediu de odihnă pentru a avea grijă de animalele de companie
Un alt exemplu celebru este compania scoțiană BrewDog, care a introdus „pawternity leave” încă din 2017. Angajații cu minimum doi ani vechime pot primi o săptămână de concediu plătit pentru adopția sau rehoming-ul unui câine. Inițiativa a pornit chiar de la angajați și s-a bucurat de un feedback extrem de pozitiv, devenind ulterior un avantaj important în procesul de recrutare.
Tendința este vizibilă și în Statele Unite. Un sondaj realizat în 2024 de Empower Study arată că 26% dintre americani consideră că jobul ideal ar trebui să includă concediu pentru animale de companie. În acest context, compania de software Pipedrive, cu sediul în New York, oferă până la cinci zile de concediu plătit pentru adopția unui animal și concediu de compasiune în caz de pierdere.
Specialiștii în resurse umane spun că acest tip de beneficiu contribuie la bunăstarea emoțională a angajaților, crește loialitatea față de companie și ajută la atragerea noilor talente. Pe măsură ce tot mai mulți angajați caută joburi pet-friendly, „pawternity leave” devine un simbol al empatiei și al culturii organizaționale moderne.
0 Comentarii