Clujul susține un demers uriaș pentru a sprijini persoanele cu dizabilități: Mii de persoane vor avea un loc de muncă asigurat
Consiliul Județean Cluj face un pas important în sprijinirea reală a incluziunii sociale, susținând un proiect menit să crească șansele de angajare ale persoanelor cu dizabilități
Este vorba despre inițiativa „Îmbunătățirea capacității de inserție profesională a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii”, o colaborare între Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD), Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) și DGASPC Cluj, aflată în subordinea Consiliului Județean.
Proiectul este finanțat prin Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027, din fonduri externe nerambursabile. La nivelul județului Cluj, valoarea totală este de peste 2,2 milioane lei, din care doar 2% reprezintă contribuția Consiliului Județean, restul fiind acoperit din fonduri europene.
Va fi creat profilul vocațional pentru peste 4.000 de persoane cu dizabilități din toată țara, inclusiv cele aflate în proces de dezinstituționalizare. Acest profil va sta la baza unui plan personalizat de angajare asistată și consiliere profesională.
La finalul proiectului, cel puțin 2.045 de persoane vor avea un loc de muncă stabil, iar pentru multe dintre ele va fi prima experiență profesională. „Susținem cu toată convingerea implementarea acestui proiect de avengură. Marele beneficiu e legat de faptul că la finalizarea proiectului, peste 2.000 de persoane cu dizabilități de la nivel național vor avea un loc de muncă.”, a declarat Alin Tișe, președintele Consiliului Județean Cluj.
DGASPC Cluj va identifica persoanele cu dizabilități din județ și le va sprijini activ în procesul de angajare, iar MMFTSS va pregăti modificările legislative necesare pentru a institui în mod permanent compartimente de angajare asistată în cadrul DGASPC-urilor.
Proiectul nu aduce doar locuri de muncă, ci și autonomie personală, creșterea stimei de sine, integrare socială, dezvoltare profesională și o viață mai demnă pentru persoanele cu dizabilități.
Perioada de implementare este de 36 de luni, fără a depăși 31 decembrie 2029, timp în care județul Cluj va contribui activ la transformarea reală a vieții acestor persoane.
1 Comentariu