Aeroportul Internațional Cluj face angajări! Ce studii și experiență trebuie să aibă candidații și până când poți să aplici

Aeroportul Internațional „Avram Iancu” Cluj organizează o selecție pentru ocuparea unui post de referent de specialitate în cadrul Serviciului Financiar. Postul este disponibil pe perioadă determinată, iar persoanele interesate trebuie să îndeplinească mai multe condiții privind studiile, experiența profesională și cunoștințele economico-financiare. Dosarele de înscriere pot fi depuse până miercuri, 4 noiembrie 2026, la ora 16:00.

Selecția este programată pentru data de 5 noiembrie, începând cu ora 10:00, iar candidații trebuie să se pregătească pentru mai multe etape de evaluare, inclusiv o probă scrisă și un interviu.

Ce post este disponibil la Aeroportul Internațional Cluj

Aeroportul clujean caută o persoană pentru ocuparea unui singur post de referent de specialitate în cadrul Serviciului Financiar. Activitatea presupune responsabilități legate de buget, evidența cheltuielilor, analiza tarifelor și gestionarea informațiilor financiar-contabile.

Prin urmare, postul se adresează în special persoanelor cu pregătire economică și experiență profesională relevantă, care cunosc legislația financiar-contabilă și fiscală și pot lucra cu documente și situații economice complexe.

Ce condiții trebuie să îndeplinească persoanele interesate

Pentru a putea participa la selecție, candidații trebuie să aibă studii superioare economice, finalizate cu diplomă de licență, și o experiență de minimum trei ani în domeniul economic. De asemenea, sunt necesare cunoștințe de limba engleză și de utilizare a programelor Microsoft Office, în special Word și Excel. Candidații trebuie să aibă cunoștințe aprofundate în domeniul economico-financiar, precum și în ceea ce privește legislația financiar-contabilă și fiscală.

Printre cerințele anunțate se numără și capacitatea de analiză și sinteză, atenția la detalii, rigurozitatea și un mod de lucru organizat. Angajatorul caută persoane care pot face față situațiilor stresante, sunt dispuse să își perfecționeze constant cunoștințele și au abilități de comunicare, inițiativă și cooperare. Seriozitatea, profesionalismul și capacitatea de a lucra în echipă sunt, de asemenea, importante. Candidații trebuie să nu aibă antecedente penale care să îi facă incompatibili cu funcția pentru care candidează.

Ce reprezintă un avantaj la angajare

Pe lângă cerințele obligatorii, Aeroportul Internațional Cluj a precizat mai multe calificări și experiențe care pot constitui un avantaj pentru candidați. Printre acestea se numără deținerea unei certificări de membru al Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), absolvirea unui program de master și experiența în utilizarea programului de gestiune și contabilitate WinMento Enterprise.

De asemenea, constituie un avantaj experiența pe un post similar într-o instituție de stat sau într-o regie autonomă, implicarea în elaborarea și implementarea proiectelor finanțate din fonduri nerambursabile și experiența în domeniul aeroportuar.

Un nivel avansat de cunoaștere a limbii engleze reprezintă un alt atu pentru persoanele care vor să ocupe acest post.

Ce responsabilități va avea viitorul angajat

Persoana selectată va avea atribuții importante pentru activitatea financiară a aeroportului. Printre principalele responsabilități se numără întocmirea anuală și rectificativă a Bugetului de Venituri și Cheltuieli, cu respectarea legislației în vigoare, precum și monitorizarea cheltuielilor pentru a se asigura că acestea se încadrează în bugetul aprobat. Viitorul angajat va realiza și execuția trimestrială și anuală a Bugetului de Venituri și Cheltuieli, va întocmi situații privind încasările de la companiile aeriene pentru serviciile prestate și va urmări consumurile de utilități.

Totodată, acesta va analiza și fundamenta tarifele unității și va ține evidența contabilă a proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile, în conformitate cu legislația aplicabilă.

Lista atribuțiilor include și participarea la realizarea unor analize economice punctuale, în funcție de necesitățile instituției.

Cum se desfășoară selecția și ce acte sunt necesare

Procesul de recrutare cuprinde trei etape: selecția dosarelor de înscriere, o probă scrisă cu durata de două ore și un interviu. Fiecare probă este eliminatorie, ceea ce înseamnă că promovarea etapelor anterioare este necesară pentru continuarea procesului de selecție. Dosarul de înscriere trebuie să conțină următoarele documente:

• cererea de înscriere la selecție;
• curriculum vitae (CV);
• copia actului de identitate;
• o declarație pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale care ar face candidatul incompatibil cu funcția;
• documente care atestă pregătirea profesională și experiența în muncă de minimum trei ani.

Până când se pot depune dosarele

Persoanele care îndeplinesc cerințele și doresc să participe la selecție își pot depune dosarele la Secretariatul Aeroportului Internațional „Avram Iancu” Cluj până la data de 4 noiembrie 2026, ora 16:00. Documentele pot fi transmise și prin e-mail, la adresa office@airportcluj.ro. Pentru informații suplimentare privind condițiile de participare și bibliografia necesară pregătirii pentru selecție, candidații se pot adresa Aeroportului Internațional „Avram Iancu” Cluj R.A., de pe strada Traian Vuia nr. 149-151.

Informații pot fi obținute și telefonic, la numărul 0264 307 500, interior 240, la Biroul Resurse Umane și Arhivare, sau prin e-mail, la adresa resurseumane@airportcluj.ro.