Peste 73% dintre angajaţi vor să-şi schimbe locul de muncă în 2013.

Potrivit unui studiu realizat de firma Glassdoor, aproape 20% dintre angajaţi vor să-şi schimbe locul de muncă în primele trei luni ale anului 2013, iar circa 35% dintre respondenţi nu îşi imaginează că nu-şi vor găsi un job mai bun în 2013.

Totodată, 17% se gândesc că mai bine de-atât nu pot găsi şi vor să rămână "pe viaţă" la jobul actual.

Pachetul salarial oferit de angajator reprezintă aspectul cel mai important pentru 73% dintre respondeţi, când vine vorba de schimbarea jobului.

Atunci când acceptă o nouă ofertă de încadrare, angajaţii se uită şi la alte aspecte, cum ar fi: şansele de dezvoltare a carierei (30%), volumul de muncă (22%), brandul şi valorile companiei (17%, respectiv 16%), potrivit realitatea.net.

Factorii cu cea mai mare greutate în schimbarea jobului

1. Salariul şi pachetul de beneficii - 73%

2. Oportunităţile de avansare în carieră - 30%

3. Volumul de muncă - 22%

4. Renumele angajatorului - 17%

5. Valorile companiei - 16%

6. Relaţia cu managerii - 10%

7. Disponibilitatea de a călători în interes de serviciu - 10%

8. Relaţiile cu colegii -7%

9. Cine sunt şefii companiei - 6%

10. Implicarea firmei în acţiuni de CSR - 2%