Medicul Sanda Curea, medic primar de medicină de familie și angajată a Direcției de Asistență Socială și Medicală a Primăriei Cluj-Napoca din 2010, trece printr-o perioadă delicată dincolo de ușile cabinetelor, unde s-a instalat un climat de presiune și tensiune care i-a marcat profund parcursul profesional.

Ea acuză conducerea Serviciului Medical de hărțuire și abuz de autoritate, afirmând că, în ultimii ani, munca sa a fost însoțită de episoade repetate de expunere publică, discreditare și o supraveghere pe care o descrie drept „constantă și apăsătoare”.

Într-o declarație amplă pentru ȘTIRI DE CLUJ, medicul afirmă că a intrat în sistem „prin concurs, pe bune”, fără sprijin sau influențe, și că acest lucru ar fi transformat-o într-o țintă a presiunilor. 

„Sunt la trei ani de pensie și nu aș dori ca nimeni să treacă prin ce am trecut eu. Am venit din mediul rural, fără „spate”, fără susținere, doar pe baza muncii și a concursurilor câștigate corect. Am ales să dau concurs pe un post de medic școlar într-o perioadă în care aveam trei copii mici și programul din medicina de familie devenise foarte greu de gestionat. Am reușit fără sprijin și fără influențe”, a transmis medicul Sanda Curea pentru ȘTIRI DE CLUJ. 

Momentul când totul s-a schimbat pentru medicul Sanda Curea

Medicul afirmă că situația s-ar fi schimbat după numirea actualei șefe a Serviciului Medical din cadrul DASM, Marcela Mudure. Potrivit doctorului Sandu Curea, perioada anterioară a fost una de dezvoltare și stabilitate profesională. 

Doamna doctor mai spune că i s-ar fi transmis încă de la început că „nu reziști dacă nu ești a cuiva” și că ar fi fost percepută ca „incomodă” pentru că refuza compromisuri.

„Nu aveam spate, nu eram a nimănui. Am intrat pe bune și am rămas pe bune”, adaugă aceasta.

Un episod central al conflictului ar fi avut loc în noiembrie 2017, când, potrivit declarației sale, contractul de muncă i-ar fi fost desfăcut în timp ce se afla în concediu medical, din cauza unor afecțiuni reumatologice

„Totul a culminat în noiembrie 2017, când contractul meu de muncă a fost desfăcut în mod abuziv, în timp ce mă aflam în concediu medical. Aveam afecțiuni reumatologice și nu mă puteam deplasa. Am trimis pe cineva să ducă actele, iar persoana respectivă mi-a spus că i s-a transmis că nu mai lucrez acolo”, a spus medicul. 

Scandal în sistemul medical al Primăriei Cluj-Napoca: Medicul Sanda Curea vorbește despre ani de presiuni și abuzuri

Ea afirmă că a contestat decizia în instanță și a obținut o sentință definitivă de reintegrare, după aproximativ un an și jumătate. 

„Am stat acasă un an și jumătate. Am câștigat procesul, dar sănătatea mea a avut de suferit. Mi s-a declanșat o boală autoimună, probabil pe fond de stres, iar acum sunt sub tratament cardiologic. 
Concedierea s-a făcut fără anchetă disciplinară, fără preaviz, fără avertismente verbale sau scrise și fără respectarea procedurilor legale. Decizia a fost operată direct în registrul de evidență a salariaților, la ordinul conducerii, lucru care, din punctul meu de vedere, a reprezentat un viciu grav de procedură.”, susține aceasta. 

Ea afirmă că a primit 60.000 de euro din bani publici, fără ca, în opinia sa, persoanele responsabile să fi fost sancționate.

După revenirea în funcție, Dr. Curea afirmă că ar fi fost supusă unei monitorizări constante. 

„Venea zilnic să întrebe unde sunt, ce fac, cine m-a văzut. Ajunseseră să întrebe femeile de serviciu și personalul de la cantină unde mă aflu. Se crea impresia că sunt urmărită și pusă într-o lumină negativă”, afirmă medicul.

Aceasta mai susține că ar fi existat inclusiv demersuri către medicina muncii pentru a-i fi pusă sub semnul întrebării starea psihică, demersuri pe care le consideră abuzive și menite să-i afecteze imaginea profesională. Medicul afirmă că problemele nu ar fi izolate și că, într-un singur an, șapte cadre medicale cu funcții de coordonare ar fi demisionat din cauza climatului intern. 

„Nu doar eu am trecut prin astfel de situații. Și alți colegi au fost tratați similar, mai ales cei care nu acceptau compromisuri. Le-am spus inclusiv copiilor mei și tinerilor cu care vorbesc să nu repete această experiență. Unul dintre copiii mei studiază în Olanda, la o universitate tehnică, și mesajul meu pentru toți a fost același: să nu fie nevoiți să treacă prin ceea ce am trecut eu”, a mai spus medicul. 

O ședință s-a transformat într-un adevărat calvar 

Un alt moment reclamat ar fi avut loc în cadrul unei ședințe organizate pentru instructajul de protecția muncii. Potrivit medicului, în loc ca întâlnirea să se desfășoare conform ordinii de zi, discuția ar fi fost deturnată într-o serie de critici și afirmații negative la adresa sa, în fața colegilor.

„Am venit să semnez pentru protecția muncii și să ni se explice procedurile. În schimb, a urmat un tir de acuzații și calomnii, legate de viața mea profesională și personală”, afirmă medicul.

Medicul afirmă că a transmis sesizări oficiale către conducerea DASM, către Primăria Cluj-Napoca și către alte instituții ale statului, solicitând declanșarea unei anchete interne. Până în prezent, spune aceasta, nu a primit un răspuns oficial.

„La un moment dat, s-a ajuns până la a se spune că nu mi-aș fi îndeplinit atribuțiile sau că aș fi lipsit de la program, deși eram pe teren, în cămine sau la cantină, pentru controale și activități profesionale. Aceste lucruri m-au determinat, în final, să trimit o nouă notificare oficială, pentru a clarifica situația și pentru a demonstra că îmi desfășuram activitatea conform programului și fișei postului”, a mai spus doamna doctor.