Câți angajați ar trebui să fie dați afară din Primăria Cluj-Napoca, potrivit reformei lui Bolojan. În cel mai optimist scenariu tot pleacă foarte mulți
Clujul-Napoca, în fața reducerilor din administrația locală, prin reforma lui Bolojan: Peste o sută de posturi ar putea dispărea
Guvernul condus de Ilie Bolojan a prezentat primele estimări privind restructurarea aparatului administrativ din România, o reformă menită să reducă cheltuielile cu personalul și să facă administrațiile locale mai eficiente. Municipiul Cluj-Napoca se află printre orașele în care impactul ar putea fi semnificativ.
Situația actuală a posturilor din administrația locală la Cluj-Napoca. Chiar și în scenariul optimist, Primăria Cluj-Napoca trebuie să dea afară 130 de angajați
Potrivit datelor oficiale, analizate de Mediafax în prezent, aparatul administrativ al municipiului numără 1.200 de posturi, dintre care 961 sunt ocupate, în timp ce legislația prevede un plafon de 800. Cele mai numeroase funcții sunt în cadrul poliției locale, cu 327 de posturi, deși necesarul conform normei este de 273, și în evidența populației, unde sunt 63 de posturi. Alte locuri sunt destinate implementării proiectelor europene sau serviciilor auxiliare, precum șoferii de microbuze școlare.
Simulările Guvernului arată că, chiar în scenariul mai moderat, cu o reducere de 40%, peste 130 de angajați ar putea fi afectați. Într-un scenariu mai amplu, cu tăieri de 45%, numărul posturilor eliminate ar putea ajunge la 175.
-
Populație UAT: 327.091 locuitori
-
Număr maxim de posturi conform legislației (OUG 63/2010): 800
-
Total posturi existente: 1.200
-
Posturi ocupate: 961
Distribuția principalelor categorii de posturi ocupate:
-
63 posturi pentru evidența populației
-
327 posturi în cadrul poliției locale
-
Normativ: 1 polițist la 1.200 locuitori → necesar: 273 posturi
-
-
10 posturi pentru implementarea proiectelor europene posturi alocate pentru șoferi de microbuze școlare și pentru perioada de post-implementare a proiectelor europene (în prezent, zero).
Situația posturilor din județul Cluj
Și la nivelul Consiliului Județean Cluj, restructurarea ar urma să afecteze un număr important de angajați. Dintre cele 758 de posturi existente, 585 sunt ocupate, în timp ce legea permite un maxim de 698. Reducerile estimate variază între 106 și 141 de locuri de muncă, în funcție de scenariul aplicat.
Premierul Bolojan a explicat că reformele nu vizează doar marile municipii, ci întreaga țară, unde cheltuielile cu personalul reprezintă o parte semnificativă a bugetului. Potrivit Mediafax, el a atras atenția că multe primării nu-și pot acoperi salariile din veniturile proprii și depind de finanțările de la stat. „Dacă nu gestionăm cheltuielile de personal, toate resursele suplimentare se duc pe salarii, iar primăriile riscă să funcționeze mai mult pentru angajați decât pentru cetățeni”, a declarat premierul.
Guvernul susține că reforma este inevitabilă pentru a asigura o administrație publică locală mai eficientă și sustenabilă pe termen lung.
13 Comentarii