Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a discutat despre faptul că reducerea de personal în sectorul bugetar trebuie făcută după o analiză riguroasă și o discuție cu oamenii. Societatea nu acceptă ca o persoană să iasă la pensie la 58-50 de ani, susține politicianul. 

Astfel, Kelemen Hunor a făcut mai multe declarații după ce Ilie Bolojan a fost huiduit la Senat pentru că a anunțat concedieri și organizarea de concursuri pentru posturile angajaților. 

 „Sunt enorm de multe discuții în societate dacă 1.300.000 de bugetari sunt mulți sau sunt puțini pentru România, în comparație cu celelalte state. Depinde la ce ne uităm. Dacă ne uităm așa, la modul general, cu Sănătate, cu Educație, nu sunt mulți 1.300.000. Dacă ne uităm la anumite instituții, da, sunt supradimensionate - și la Senat, și la Cameră, și la consiliile județene, și la aproape toate ministerele, toate agențiile, toate instituțiile. Poți să reduci, dar această reducere trebuie să o faci discutând cu oamenii, venind cu niște criterii, cu niște principii și trebuie să vezi de ce ai nevoie”, a declarat Kelemen Hunor, la Europa FM.

Mai mult decât atât, liderul UDMR a atras atenția că trebuie să existe criterii bine stabilite pentru a putea reduce numărul angajaților din instituții:

Liderul UDMR atrage atenția că trebuie să existe niște criterii, bine stabilite, în funcție de instituție, pentru a reduce numărul angajaților. „Nu poți să faci din pix, dar acest lucru trebuie discutat cu fiecare angajat, în fiecare instituție, fiindcă, da, sunt consilii județene care lucrează cu 60 - 65 de oameni, sunt alte consilii județene unde sunt peste 100 de angajați, chiar mult peste 100 sau sunt direcții în ministere aproape similare și cu responsabilități foarte asemănătoare unde într-un minister sunt 50, 40 de oameni într-o anumită direcție, în ministerul celălalt sunt 10-12 oameni. Deci, trebuie o analiză și cred că fiecare șef de instituție, fiecare ministru, fiecare președinte va face o analiză. Și acest lucru nu poți să-l faci de la o zi la alta”, a mai explicat liderul UDMR.

Categoriile speciale la care oamenii ies la pensie la 50 de ani au fost, de asemenea, criticate de acesta:

„Dar fără o reformă structurală, nu ai cum să schimbi lumea. Poți să crești tu TVA, momentan s-ar putea să rezolvi niște chestiuni legate de venituri, dar în același timp tu trebuie să reduci atunci impozitul pe muncă. Oamenii au un simț al dreptății foarte-foarte dezvoltat. Și vă spun un singur lucru: nu pot accepta că magistrații, indiferent că sunt judecători sau sunt procurori, nu pot accepta că polițiștii, militarii, după 25 de ani de serviciu, la 50 de ani, la 48 de ani, la 49 de ani, ies la pensie. Este inacceptabil. Deci, societatea nu acceptă așa ceva. Că ei au creat stat în stat, asta este. Dar trebuie să spargem această barieră. Trebuie să mergem la vârsta de pensionare la 65 de ani. (...) Să iei și pensia de serviciu, să cumulezi cu o funcție de conducere tot la stat, nu este corect. Și oamenii de aceea sunt supărați”, a precizat Kelemen Hunor.