Salarii aproape duble pentru directorii unei companii din subordinea unei companii publice. Angajații au venituri apropiate de minimul pe economie

O decizie luată la nivelul conducerii societății Edilitara Public SA din Târgu Jiu a stârnit controverse, după ce trei directori ai companiei și-au majorat semnificativ veniturile, în timp ce cei aproape 500 de angajați ai societății au rămas cu salarii apropiate de minimul pe economie.

O decizie luată la nivelul conducerii societății Edilitara Public SA din Târgu Jiu a stârnit controverse

Începând cu 1 iunie, directorul general, directorul economic și directorul tehnic ai societății aflate în subordinea Consiliului Local Târgu Jiu vor încasa indemnizații de aproximativ 28.000 de lei brut pe lună. Până acum, veniturile acestora se situau în jurul valorii de 18.000 de lei brut, ceea ce înseamnă o creștere de aproximativ 10.000 de lei lunar pentru fiecare dintre cei trei directori.

Majorarea a fost aprobată de Consiliul de Administrație al companiei și vine în contextul unei reorganizări interne. Din cinci funcții de director au rămas doar trei, iar economiile rezultate au fost redistribuite în cadrul schemei de salarizare a conducerii. Directorul general al societății, Adrian Dăianu, respinge însă ideea unei majorări salariale și susține că este vorba doar despre revenirea la nivelul veniturilor existente înainte de modificările legislative adoptate la sfârșitul anului trecut, conform Antena 3.ro.

Potrivit acestuia, salariile managerilor sunt stabilite conform prevederilor legale aplicabile societăților comerciale de stat, fiind calculate în funcție de salariul mediu brut din domeniul principal de activitate. Dăianu a explicat că reducerea numărului de directori a permis încadrarea noilor indemnizații în bugetul aprobat al companiei.

În același timp, angajații societății continuă să primească salarii cuprinse între aproximativ 2.800 și 4.000 de lei

În același timp, angajații societății continuă să primească salarii cuprinse între aproximativ 2.800 și 4.000 de lei, în funcție de funcție și vechime. Conducerea susține că majorarea veniturilor personalului este blocată de măsurile guvernamentale de înghețare a salariilor la nivelul anului 2025. Situația este cu atât mai controversată cu cât Edilitara Public SA traversează o perioadă dificilă din punct de vedere financiar. Compania a înregistrat pierderi la începutul acestui an, însă directorul general afirmă că este vorba despre o situație temporară și că există resurse financiare suficiente pentru acoperirea cheltuielilor prevăzute în buget.

Diferența uriașă dintre veniturile conducerii și cele ale angajaților a generat reacții critice, mai ales în contextul măsurilor de austeritate și al dificultăților economice resimțite de o mare parte a populației.