Lovitură pentru angajații CNAIR! Aproape 100 de oameni ar putea fi concediați după eliminarea taxelor de pod

Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR) pregătește o procedură de concediere colectivă care vizează 98 de angajați, după eliminarea tarifelor de trecere pentru trei poduri peste Dunăre. Măsura a intrat în vigoare la 1 octombrie 2026, iar încetarea activităților de încasare a taxelor a pus în pericol locurile de muncă ale personalului implicat.

Primele consultări între conducerea CNAIR și reprezentanții Sindicatului Drumarilor „Elie Radu” au avut loc joi, 22 octombrie, potrivit unei informări transmise de organizația sindicală.

În total, sunt vizate 106 posturi, dintre care 98 sunt ocupate. Totuși, concedierile nu sunt încă definitive, iar o parte dintre salariați ar putea fi redistribuiți pe alte posturi în cadrul companiei.

Ce se întâmplă cu angajații care încasau taxele de pod

Eliminarea tarifelor de trecere pentru podurile Fetești–Cernavodă, Giurgeni–Vadu Oii și Giurgiu–Ruse a dus la încetarea activităților de încasare, ceea ce a determinat CNAIR să analizeze reorganizarea personalului implicat.

Sindicaliștii susțin că există perspective pentru păstrarea unei părți importante dintre angajații afectați, inclusiv prin redistribuirea acestora către structurile Direcției Venituri și Încasări Comerciale.

„Primele discuții ne oferă motive de optimism. Există perspective ca o parte importantă a salariaților afectați să își poată continua activitatea în cadrul CNAIR, inclusiv prin redistribuire profesională în structurile Direcției Venituri și Încasări Comerciale. Aceste posibilități urmează însă să fie analizate și concretizate”, a transmis Sindicatul Drumarilor „Elie Radu”.

Reprezentanții angajaților au înaintat deja propuneri preliminare pentru mutarea personalului către alte activități ale companiei. Deocamdată, nu a fost precizat câți salariați ar putea beneficia de aceste soluții.

CNAIR trebuie să transmită notificarea oficială privind concedierile

Discuțiile din 22 octombrie au avut un caracter preliminar. Următorul pas este transmiterea de către CNAIR a notificării oficiale prevăzute de articolul 69 alineatul (2) din Codul muncii.

Documentul trebuie să includă motivele concedierilor preconizate, numărul și categoriile angajaților afectați, criteriile de selecție, măsurile avute în vedere pentru evitarea sau reducerea concedierilor, eventualele compensații și calendarul procedurii.

După primirea informațiilor, sindicatul va putea formula propuneri concrete pentru păstrarea unui număr cât mai mare de locuri de muncă.

„Vom face tot ce ține de noi pentru ca acești oameni să își poată continua activitatea în Companie. Nu ne dorim să negociem plecarea lor, ci să găsim soluții pentru ca ei să rămână!”, au transmis sindicaliștii.

Consultările vor continua după comunicarea informațiilor oficiale și analizarea variantelor de redistribuire. Până în prezent, nu a fost anunțat câți dintre cei 98 de angajați vor fi efectiv concediați.