Angajatorii sunt interesati de like-urile pe care le dai pe Facebook, de comentariile pe care le postezi, dar si de pozele pe care le promovezi pe internet.

Potrivit unui raport publicat de guardian.co.uk, pe langa parcursul profesional sau educatie, angajatorii se uita si la conturile de pe Facebook sau Linkedin.

Specialistii in Resurse Umane spun ca oamenii trebuie sa trateze cu grija si CV-urile digitale. Acestia sustin ca, treptat, CV-urile traditionale sunt inlocuite de profilurile online, care sunt mult mai diverse, mai dinamice si expresive.

Potrivit specialistilor, angajatorii sunt interesati in primul rand de parcusrul profesionalsi de educatie, dar ei tin cont si de recomandarile din partea altora, de like-urile pe care un candidat le da pe Facebook, de comentariile pe care le posteaza, de poze si de afilitatile la diverse grupuri si comunitati online.