Unul dintre cele mai mari hipermarketuri din România publică salariile înainte de angajare. Cât câștigă un șef de raion și un lucrător comercial

Kaufland este una dintre puținele companii mari din retail care afișează public grilele salariale în anunțurile de recrutare. Lanțul german angajează acum lucrători comerciali, manipulanți de marfă și șefi de raion în mai multe orașe din țară, iar cifrele oferite candidaților variază în funcție de locație, potrivit economica.net.

Pentru postul de șef de raion, Kaufland oferă salarii diferite în funcție de orașul în care e disponibil locul de muncă. La Sighișoara, salariul net este de aproape 3.900 de lei, corespunzător unui brut de 6.650 de lei, pentru normă întreagă. La Baia Mare, oferta urcă la aproape 4.100 de lei net — adică un brut de 6.950 de lei.

Lucrătorii comerciali, între 2.900 și 3.100 de lei net

Salariile pentru postul de lucrător comercial variază și ele. În Arad, Kaufland oferă circa 2.900 de lei net (brut: 4.850 de lei) pentru normă întreagă. Același nivel salarial — tot circa 2.900 de lei net — se aplică și pentru postul din Năvodari, dar acolo programul e de șase ore pe zi, nu opt.

Cel mai bine plătit post de lucrător comercial din această rundă de recrutare este cel din comuna Domnești, județul Ilfov, unde salariul net ajunge la circa 3.100 de lei lunar (brut: 5.250 de lei) pentru normă completă.

Kaufland recrutează și manipulanți de marfă la Ploiești, cu un salariu net de circa 3.200 de lei lunar, corespunzător unui brut de 5.450 de lei, pentru normă întreagă.

Ce primesc toți angajații, indiferent de post

Indiferent de poziție sau oraș, toți candidații selectați primesc același pachet de beneficii: contract pe durată nedeterminată, tichete de masă, 22 de zile lucrătoare de concediu de la semnarea contractului — cu posibilitate de creștere în funcție de vechime —, asigurare medicală privată și abonament gratuit la sală prin platforma Sanopass Fit.