Sezonul angajărilor în Cluj: Peste 3.500 de joburi noi pentru Sărbători, cele mai căutate poziții sunt entry și mid-level
Val de locuri de muncă pentru Sărbători: Clujul, al doilea oraș ca număr de angajări
Angajatorii din România au început pregătirile pentru sezonul de Sărbători, iar piața muncii înregistrează un val semnificativ de oferte. În ultima lună, peste 22.000 de joburi au fost publicate, cele mai multe în marile orașe, în timp ce localitățile mici și medii din sudul și estul țării oferă doar un număr limitat de poziții.
Capitala rămâne în frunte, cu aproximativ 11.000 de locuri de muncă disponibile. Domeniile cu cea mai mare cerere de personal includ call-center/BPO, retail, servicii, industria alimentară, turism și transport/logistică. Cele mai căutate sunt pozițiile pentru candidați entry level (0–2 ani experiență), urmate de cei fără experiență și, pe locul trei, segmentul mid-level (2–5 ani experiență).
„În această perioadă, pozițiile pentru manageri sau specialiști cu experiență avansată sunt mai rare. Aceasta se datorează stabilității lor în joburi: fluctuația este redusă, astfel că angajatorii nu au nevoie frecvent să-i înlocuiască. Pe măsură ce economia se reechilibrează, îi vom vedea mai activi pe piața muncii”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, potrivit profit.ro.
Clujul, al doilea oraș ca activitate de angajare
Cluj-Napoca se situează pe locul doi în topul orașelor cu cele mai multe angajări, cu aproximativ 3.500 de locuri de muncă disponibile. Domeniile cele mai active sunt retail, industria alimentară, servicii, transport/logistică, turism și call-center/BPO. Și aici, angajatorii caută în special candidați entry level sau mid-level.
Brașovul înregistrează o situație similară, cu un număr comparabil de joburi, concentrate în industriile alimentară, servicii, turism, retail și call-center/BPO. Iașiul oferă momentan 2.800 de poziții, în timp ce Ilfov, Constanța și Timișoara au peste 2.000 de locuri de muncă fiecare.
Disparități între județe
Pe de altă parte, județele mici, precum Mehedinți, Vrancea, Covasna, Caraș-Severin sau Teleorman, se confruntă cu o ofertă redusă, în ordine de sute de locuri.
„Marile centre urbane, precum București, Cluj, Timișoara sau Iași, atrag majoritatea joburilor white-collar, din domenii precum IT, call-center/BPO sau financiar-bancar. În județele industriale, cum sunt Brașov, Sibiu, Prahova, Dolj sau Arad, predomină joburile în inginerie și producție. Zonele turistice, precum Brașov și Constanța, oferă locuri permanente în HoReCa, cu vârfuri sezoniere, iar Ilfov și localitățile limitrofe sunt centre logistice datorită depozitelor care deservesc marile orașe”, mai adaugă Roxana Drăghici.
În privința muncii remote, numărul pozițiilor disponibile este de aproximativ 800, semn că angajatorii solicită tot mai des revenirea la birou acolo unde acest lucru nu s-a implementat încă.
2 Comentarii