Salariul minim explodează de la 1 iulie 2026! Peste 1,7 milioane de români vor câștiga mai mult, iar punctul de amendă crește imediat
Salariul minim crește la 4.325 de lei de la 1 iulie 2026: peste 1,7 milioane de români vor beneficia
Ministerul Muncii a pus în transparență publică proiectul de creștere a salariului minim brut pe țară, de la 4.050 lei lunar la 4.325 lei, începând cu 1 iulie 2026. Această majorare reprezintă o creștere de 6,8% față de luna iunie 2026 și va afecta direct peste 1,7 milioane de salariați din România.
Conform Ministerului, majorarea va avea „efecte sociale pozitive”, prin stimularea muncii și creșterea puterii de cumpărare a angajaților. Specialiștii subliniază că măsura va influența și alte drepturi și obligații, precum contribuția pentru persoanele cu handicap neîncadrate și punctul de amendă pentru șoferi.
Pentru un program normal de lucru de 166,667 ore pe lună, salariul minim brut va fi de 4.325 lei, echivalentul a 25,949 lei/oră. În prezent, salariul de bază minim este de 4.050 lei pentru 165,334 ore, adică 24,496 lei/oră, potrivit news.ro.
În România, aproximativ 831.382 de salariați beneficiază în prezent de salariul minim, reprezentând 14,6% din totalul angajaților activi. După majorare, 1.759.027 salariați vor fi direct afectați. Ministerul Muncii estimează că acest lucru va stimula ocuparea forței de muncă, va crește puterea de cumpărare și va contribui la reducerea muncii la negru.
Totodată, creșterea salariului minim va avea efecte pozitive asupra consumului, cu impact și asupra importurilor de bunuri de consum, și va face munca mai atractivă în sectoarele cu cerere de forță de muncă, în special pentru tineri și femei.
Alte efecte și sectoare vizate
Majorarea salariului minim influențează, pe lângă beneficiarii direcți, și alte drepturi și obligații legale:
- Creșterea contribuțiilor pentru persoanele cu handicap neîncadrate, calculate raportat la salariul minim.
- Creșterea punctului de amendă pentru șoferi, tot în funcție de salariul minim.
Măsura va afecta mai ales sectoarele cu salarii sub media națională, precum comerțul, transporturile și întreprinderile mici și mijlocii, generând creșteri ale cheltuielilor cu forța de muncă.
Ministerul reamintește că durata medie lunară a timpului de muncă se calculează conform Codului Muncii, ținând cont de zilele de sărbătoare legală și de repausul săptămânal, iar modificările vor fi aplicate corespunzător calendarului anului 2026.
3 Comentarii