Piața muncii din România fierbe: 30.000 de joburi disponibile în ultima lună, angajatorii caută cu disperare entry-level și muncitori calificați
În ultima lună, aproape 30.000 de locuri de muncă au fost scoase pe piață, dintre care circa 7.500 au fost postate doar de la începutul lunii septembrie. Datele arată că angajatorii se concentrează în special pe recrutarea de candidați entry-level și muncitori calificați, aceste două categorii reprezentând peste 60% din totalul pozițiilor deschise.
Tinerii nu mai aleg meseriile tradiționale
Potrivit lui Bogdan Badea, CEO eJobs, „nevoia mare de candidați este generată de două motive: pentru entry-level, companiile se confruntă cu o rată mare de fluctuație a angajaților, iar pentru muncitorii calificați, numărul candidaților disponibili este tot mai mic.”, conform Mediafax.
Angajatorii se confruntă de ani buni cu lipsa instalatorilor, electricienilor, zugravilor, faianțarilor sau operatorilor de utilaje grele. Mulți tineri nu mai sunt atrași de aceste meserii, iar cei care au experiență s-au orientat spre salarii mai bune din străinătate. Rezultatul: unele posturi entry-level sunt ocupate chiar de persoane cu peste 40 de ani.
Domeniile cu cele mai multe oportunități
Cele mai căutate domenii pentru entry-level și muncitori calificați sunt: retail, call-center / BPO, servicii, industria alimentară, producție, construcții, transport / logistică și turism.
Pe lângă joburile postate pe eJobs.ro, alte 2.200 de locuri de muncă pentru candidați fără experiență au fost publicate pe iajob.ro, jumătate dintre acestea fiind destinate celor fără nicio calificare.
Experiența minimă devine tot mai importantă
Angajatorii nu mai caută doar tineri fără experiență. „Doar aproximativ 25% dintre joburi sunt adresate persoanelor fără experiență deloc. Cei mai mulți angajatori preferă candidați cu entry-level (0–2 ani experiență) sau mid-level (2–5 ani experiență), pentru a reduce perioada de adaptare și a crește stabilitatea la locul de muncă.”, explică Bogdan Badea.
Salarii atractive pentru entry-level și muncitori calificați
Pentru a atrage candidați, angajatorii afișează tot mai des salariul în anunțurile de angajare. Astfel, mediile salariale pornesc de la 3.500 de lei pentru entry-level, putând ajunge la 8.000–9.000 de lei pentru muncitorii calificați cu experiență avansată.
În ceea ce privește nivelul de studii, absolvenții sunt cei mai activi candidați, urmați de muncitorii calificați, care au aplicat mai mult decât studenții și muncitorii necalificați la un loc.
2 Comentarii