Joi, angajații din Sănătate pichetează sediile Ministerelor Sănătăţii şi Muncii. Ei sunt nemulţumiţi de majorarea salariilor cu doar 15%, creştere despre care afirmă că acoperă numai parţial inflaţia şi este departe de nivelul acesteia din ultimii ani, relatează News.ro.

Reprezentanţii Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” au anunţat miercuri că va continua programul de proteste deoarece Guvernul îşi menţine intenţia de creştere a salariilor de bază cu doar 15% şi refuză onorarea obligaţiei legale de a negocia.

„Deşi Guvernul prezintă această măsură drept o creştere salarială, ea nu reprezintă o creştere a puterii de cumpărare a veniturilor salariale ale angajaţilor din sănătate. Este doar o acoperire parţială a inflaţiei, departe de nivelul acesteia din ultimii ani. A discuta despre o creştere salarială înseamnă a discuta despre creşterea puterii de cumpărare. Orice altă formă de «creştere» salarială care nu îndeplineşte această condiţie menţine status-quo-ul scăderilor veniturilor salariale”, au transmis reprezentanţii Federaţiei „Solidaritatea Sanitară”.

Specialiștii în resurse umane spun că firmele cresc salariile, în medie, cu doar 5-7%, sub rata inflației. După pandemie, sunt multe companii care nici nu-și permit să mai dea ceva în plus la leafă. În această criză, cele mai mari creșteri salariale se fac la stat, lucru care sporește inechitățile sociale în societatea românească.

De altfel, Federaţia „Solidaritatea Sanitară” a postat încă de miercuri imagini cu membri de sindicat care au plecat deja spre Bucureşti. Astfel, între orele 12.00 – 13.30 va fi pichetat sediul Ministerului Sănătăţii, iar de la 13.30 la 15.00 sindicaliştii vor picheta sediul Ministerului Muncii.

Ei susţin că indexarea salariilor cu rata inflaţiei necesită o creştere a salariilor cu 25%.

„Dacă din valoarea inflaţiei scădem majorările salariale nominale medii din această perioadă, care au fost (în ultimii doi ani, incluzând 1 ianuarie 2024) de 6,25% devine evident faptul că doar în ultimii doi ani puterea de cumpărare a veniturilor salariale medii (veniturile salariale reale) ale angajaţilor din sănătate a scăzut cu 17,34%. O creştere cu 15% doar a salariilor de bază în următoarele luni înseamnă o creştere cu cel mult 10% a veniturilor salariale. În consecinţă, la momentul final al creşterilor salariale angajaţii din sănătate vor avea o scădere salariilor reale (a puterii de cumpărare a veniturilor salariale) cu cel puţin 7,34% raportat la inflaţia de până acum. Acestei scăderi i se va adăuga evoluţia inflaţiei din perioada următoare (4,7% până la sfârşitul anului 2024 pe prognoza BNR), care va determina la nivelul anului 2024 o scădere a veniturilor salariale reale de 12,4%

Calculele demonstrează că indexarea veniturilor salariale cu rata inflaţiei necesită o creştere suplimentară a veniturilor medii salariale (a anvelopei salariale) cu 22,4% (sau o creştere cu cca. 25% pentru întregul an 2024). Abia ceea ce depăşeşte acest nivel ar reprezenta o creştere a veniturilor salariale reale. Doar prin intermediul unei creşteri salariale poate fi asigurată recompensarea echitabilă pentru toţi angajaţii, inclusiv pentru profesioniştii care participă la asigurarea permanenţei serviciilor medicale (în mod direct sau prin contribuţia la funcţionarea unităţilor)”, au mai spus reprezentanţii Federaţiei „Solidaritatea Sanitară”.