AI „fură” joburile tinerilor? Peste jumătate dintre candidați spun că Inteligența Artificială a redus posturile pentru juniori

Inteligența Artificială schimbă rapid piața muncii, iar cei mai afectați par să fie tinerii aflați la început de carieră. Peste jumătate dintre candidații cu vârste între 18 și 24 de ani cred că AI a redus semnificativ numărul locurilor de muncă disponibile pentru juniori, arată un sondaj.

Mai exact, 55,9% dintre respondenți consideră că automatizarea și dezvoltarea Inteligenței Artificiale au avut un impact direct asupra numărului de posturi disponibile pentru angajații fără experiență sau aflați la început de drum. În același timp, trei sferturi dintre tineri spun că, față de anul trecut, le este mult mai greu să își găsească un loc de muncă.

Principala problemă semnalată de candidați este cerința de experiență anterioară chiar și pentru posturile destinate juniorilor. 58,6% dintre respondenți spun că acesta este cel mai mare obstacol în găsirea unui job.

Pe locurile următoare se află salariile considerate prea mici pentru costul actual al vieții, lipsa unui răspuns din partea angajatorilor și procesele de recrutare prea lungi și complicate. 

AI „fură” joburile tinerilor? Peste jumătate dintre candidați spun că Inteligența Artificială a redus posturile pentru juniori

De altfel, 59% dintre tinerii chestionați spun că se confruntă frecvent cu lipsa feedback-ului după ce aplică pentru un loc de muncă. Mulți dintre ei afirmă că, după trimiterea CV-ului sau participarea la un interviu, nu mai primesc niciun răspuns.

În ceea ce privește salariile, situația nu este privită cu mult optimism. 58,6% dintre respondenți consideră că pachetele salariale pentru angajații aflați la început de carieră sunt prea mici și insuficiente pentru acoperirea nevoilor de bază.

Mai mult de jumătate dintre participanții la sondaj, 51,2%, spun că ar fi dispuși să accepte chiar și un loc de muncă fără legătură cu studiile pe care le-au urmat, doar pentru a avea un venit lunar.

Sondajul a fost realizat în perioada iulie-august, pe un eșantion de 1.100 de candidați cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani.