O clujeancă a făcut cea mai rapidă „recrutare” pe net:„De ce nu există saloane pentru plăceri...feminine?”/Bărbații: „Lucrăm GRATIS. Te plătim NOI pe tine”

O clujeancă a pus pe internet o întrebare aparent simplă și a reușit, probabil fără să-și propună, să declanșeze cea mai rapidă campanie de recrutare de „personal” văzută în ultima vreme la Cluj. 

Tânăra are o nedumerire cât se poate de legitimă: dacă domnii au la dispoziție tot felul de locuri în care pot merge pentru momente de relaxare ceva mai... speciale, doamnele de ce sunt lăsate să se descurce singure?

Mai ales după opt ore de muncă. Sau zece. Că suntem în Cluj și trebuie plătită și chiria.

„Bună seara! Vreau să aud diverse păreri în legătură cu acest subiect - de ce nu există spații destinate femeilor pentru aceste tipuri de servicii? Sunt femeie, și chiar mi-aș dori să frecventez, să mă relaxez după o zi de muncă. Care ar fi problemele întâmpinate pentru dezvoltarea acestei ramuri?”, a întrebat clujeanca.

Femeia întrebase despre problemele care ar putea apărea în dezvoltarea acestei „ramuri”. Mare greșeală.

Pentru că bărbații din Cluj n-au văzut nicio problemă. Dimpotrivă. Unii par să fi identificat imediat o oportunitate profesională pe care piața muncii o ignorase complet până acum.

Prima problemă a afacerii: concurența vrea să muncească gratis

Un utilizator a înțeles imediat ce avea să urmeze:

„Cred că vei găsi voluntari chiar aici. Pregătește-te la valul de mesaje ce vine”.

Și omul n-a greșit prea mult.

În timp ce clujeanca încerca să afle dacă ar exista piață pentru asemenea servicii, o parte dintre domni săriseră deja peste studiul de fezabilitate, autorizații, spațiu comercial și planul de afaceri și ajunseseră direct la capitolul „resurse umane”.

Numai că aici apare o problemă gravă pentru orice viitor antreprenor. Cum mai faci bani dintr-o afacere dacă potențialii angajați refuză salariul?

Mai rău: unii par dispuși să inverseze complet circuitul banilor în economie.

„Cere și ți se va da, găsești o grămadă aici care să-ți facă. Gratis, încă NOI te plătim pe tine pentru serviciu”, a venit una dintre cele mai generoase oferte.

Aici deja orice economist ar trebui să închidă Excelul. Clienta vine, beneficiază de serviciu, nu plătește nimic și la final pleacă și cu bani acasă. În asemenea condiții, singurul lucru care mai lipsește este cardul de fidelitate: la zece ședințe, primești a unsprezecea gratis și 200 de lei pentru benzină. Cu asemenea concurență, salonul poate să tragă obloanele înainte de inaugurare.

La Cluj, criza forței de muncă pare să aibă totuși o excepție

În timp ce restaurantele, hotelurile și firmele se plâng că nu găsesc oameni, pentru această ipotetică ramură economică lucrurile par să stea exact invers. Candidați sunt. Mulți. Foarte mulți.

Și, după cum am stabilit deja, negocierea salarială ar putea fi una dintre cele mai scurte din istorie. Un alt participant la discuție a confirmat:

„Eu sunt convins că s-ar găsi o grămadă care ar fi dispuși să facă asta și fără să primească ceva la schimb”.

Deci putem tăia de pe lista problemelor două capitole: recrutarea și bugetul de salarii. Rămâne doar dilema patronului: ce faci când la interviu apar 300 de candidați și toți spun că pot începe de azi? Probabil întrebi cine are experiență. Și atunci începe adevărata distracție.

Studiul de piață: „100 de cereri în primele 30 de secunde”

Cum orice afacere serioasă are nevoie de cercetare înainte de lansare, un alt clujean a venit cu propria metodologie. Nu trebuie companie de consultanță. Nu trebuie focus-grup. Nici măcar formular Google. Trebuie doar un mesaj.

„Uite poți face un experiment și cere într-un mesaj anonim zici doar că ești F și vrei să ți se facă un masaj erotic. Vei avea 100 de cereri în primele 30 de secunde.”

Și pentru că orice experiment serios trebuie repetat pentru confirmarea rezultatelor, omul a oferit imediat și varianta B:

„Trimite la lista ta random un mesaj și vezi în câte secunde ajunge un băiat la tine să-ți facă masaj erotic. PE GRATIS.”

„100 de cereri în 30 de secunde” ar fi, trebuie să recunoaștem, un rezultat spectaculos. Nici la apartamentele bune date sub prețul pieței în Cluj nu știm dacă se mișcă lumea chiar atât de repede. Practic, dacă estimarea omului este corectă, până apucă femeia să lase telefonul din mână, departamentul de Resurse Umane este deja depășit.

Numai că doamna vrea un profesionist, nu un domn care tocmai și-a descoperit vocația pe internet

Entuziasmul masculin este una. Cererea clujencei, însă, era alta. Femeia nu căuta primul bărbat care poate ajunge în 12 minute, cu tot cu trafic, și nici nu lansase casting pentru voluntari. Ea a precizat clar că se referă la servicii prestate de bărbați:

„Prestat de bărbați, la asta mă refer”.

Și aici gluma începe să se lovească de realitate. Pentru că între „mă ofer eu!” și un serviciu profesionist există câteva mici diferențe. De exemplu: un spațiu sigur, discreție, reguli, igienă și, detaliu aparent neimportant pentru o parte dintre voluntarii extrem de entuziasmați, omul chiar să știe să facă masaj.

O femeie din discuție a explicat că întâlnirea cu un necunoscut vine cu suficiente riscuri: acasă la ea nu este sigur, acasă la el cu atât mai puțin, hotelul costă, iar persoana trebuie să știe efectiv ce face. Apoi a sintetizat totul într-o propoziție care ar putea fi tipărită pe peretele viitorului salon:

„Frecatul pielii nu reprezintă masaj”.

Și uite așa s-a mai rărit probabil lista de candidați. Entuziasmul este un început bun. Diploma de calificare ar fi și mai bună.

Din glumă în glumă, femeile au început să construiască afacerea

Partea interesantă este că, după ce domnii și-au depus verbal CV-urile, câteva femei au început să discute serios despre idee. Una dintre ele a spus că s-a întrebat același lucru și că ar vedea mai degrabă un centru SPA destinat exclusiv femeilor, unde acestea să se simtă în siguranță și unde să existe inclusiv asemenea servicii. Alta a văzut direct oportunitatea:

„M-am gândit și eu de mai multe ori de ce nu există un Spa Women Only!! Mi se pare o oportunitate super de afacere, dar neexplorată din păcate pe la noi”.

Deci avem deja clientele potențiale. Avem și ideea. Avem, după toate aparențele, un bazin de recrutare absolut impresionant. Și, mai ales, avem costuri salariale cum rar se întâlnesc în Cluj: ZERO lei.

Ba, dacă îi credem pe unii dintre comentatori, patronul ar putea face profit numai din taxele de participare la interviul de angajare.

Un clujean a luat însă afacerea foarte în serios

Printre glume a apărut și cineva care a privit situația cu ochi de antreprenor. Acesta a spus că vede o oportunitate de business și că înainte de deschiderea unui asemenea salon ar trebui discutat cu femeile interesate: cum ar trebui să arate spațiul, ce condiții ar trebui să ofere, cum ar fi asigurată siguranța, ce prețuri și ce servicii ar trebui să existe. Abia apoi ar putea fi făcut un studiu de piață adevărat. Și, culmea, după tot râsul, probabil acesta este răspunsul cel mai apropiat de ceea ce întrebase inițial clujeanca. Doar că până să ajungă discuția acolo, internetul rezolvase deja celelalte probleme.

Clientă avem.

Idee avem.

Posibile cliente mai sunt.

Iar la capitolul personal, dacă ne luăm după comentarii, oferta depășește cu mult cererea. Rămâne o singură mare provocare pentru viitorul antreprenor care ar încerca o asemenea afacere în Cluj: Cum convingi femeile să plătească pentru un serviciu pentru care jumătate de internet tocmai s-a oferit voluntar?

Ba mai mult, unii au venit cu o strategie comercială imposibil de bătut:

„Gratis, încă NOI te plătim pe tine pentru serviciu.”

La asemenea dumping, nici Consiliul Concurenței nu știm ce-ar mai putea face.