Un agent de vânzări din Cluj a ajuns la capătul puterii! Face zilnic naveta din Florești pe banii lui, pentru 5.500 de lei, fără bonuri și fără decont

Navetă Florești–Borhanci pe banii proprii: un agent de vânzări cu 5.500 de lei salariu spune că îi rămân, de fapt, sub 4.000

Un tânăr din Florești care lucrează ca agent de vânzări la o firmă mică din Cluj spune că salariul de 5.500 de lei net, fără bonuri de masă, comision sau decont de transport, se topește în mare parte pe drumul zilnic până la birou.

Angajatul face zilnic aproximativ 28–30 de kilometri dus-întors cu mașina personală. Pentru a evita aglomerația, a obținut un program decalat: pleacă de acasă pe la 7.30 și se întoarce pe la 15.30, deși programul normal al firmei este între 9.00 și 17.00.

Chiar și așa, spune că pierde zilnic între o oră și o oră și jumătate în trafic, iar în unele zile a ajuns la două ore. Se așteaptă ca situația să se agraveze din octombrie, odată cu începerea anului universitar.

Calculul lui arată așa: aproximativ 700 de lei pe lună pe motorină, în condițiile în care, potrivit lui, prețul trece de 10 lei pe litru, și circa 300 de lei pe lună pentru întreținere curentă (ulei, filtre, frâne). În ultimele trei luni spune că a plătit 5.000 de lei pe reparații, pe care le pune pe seama mersului în regim de oraș, cu opriri și porniri dese.

La acestea adaugă 750 de lei, valoarea bonurilor de masă pe care, susține el, le oferă majoritatea firmelor. După toate aceste scăderi, estimează că puterea reală de cumpărare îi coboară sub 4.000 de lei pe lună.

Promisiunea de muncă de acasă, condiționată de facturare

În primăvară, tânărul i-a spus șefului că naveta îl epuizează și i-a cerut fie decontarea transportului, fie posibilitatea de a lucra de acasă. Potrivit relatării sale, șeful i-ar fi răspuns că nu are o problemă cu munca de acasă, dar că abia „de la anul poate” îl va lăsa, după ce va prelua facturarea în WinMENTOR și va învăța programul.

Angajatul spune că până în septembrie nu s-a concretizat nimic și că nu i s-a promis nicio mărire de salariu pentru responsabilitățile în plus. Majoritatea colegilor, afirmă el, au mașini de serviciu cu costurile decontate sau lucrează hibrid ori de acasă.

Înjurături la birou și un colectiv în care se simte „cel mai mic”

Tânărul descrie și un mediu de lucru tensionat, în care se înjură des, iar discuțiile se învârt mai ales în jurul fotbalului. Spune că a fost înjurat de două ori, o dată pentru că nu a preluat la timp un pachet la descărcare, iar șeful, aflat în încăperea alăturată, ar fi auzit. Cei mai mulți colegi au peste 40 de ani, iar el spune că de obicei își pune căștile și nu intră în discuțiile lor.

Înainte de acest post a lucrat opt ani pe Salesforce, până în 2025, când, spune el, echipa a fost înlocuită cu una din India, mai ieftină. După câteva luni fără loc de muncă a acceptat oferta din Cluj, fără experiență anterioară în vânzări. Acum are un an vechime.

Nu toată lumea îi dă dreptate

Situația lui împarte opiniile. Unii îl sfătuiesc să nu plece până nu găsește altceva, dar să caute activ, pentru că un astfel de mediu îl va afecta pe termen lung. Alții spun că sediul firmei era cunoscut de la angajare, deci și naveta, și că nu are sens să scadă din salariu bonuri de masă pe care nu le-a primit niciodată.

Tânărul spune că deja caută un alt loc de muncă și a mers la mai multe interviuri. Ar pleca imediat, afirmă el, dacă ar avea unde.