Cum i se taie elanul noii generații de ingineri din Cluj: „Am terminat licența și acum fac master, am aplicat peste tot, dar nu mă ia nimeni”
În vara acestui an, un tânăr absolvent al Facultății de Electronică, Telecomunicații și Tehnologia Informației din Cluj-Napoca a încheiat ciclul licență și a început masterul în același domeniu, cu visul clar de a-și construi o carieră în inginerie electronică sau telecomunicații. Totuși, realitatea pieței muncii s-a dovedit mult mai dificilă decât anticipa.
Ce faci atunci când pare că nimeni nu caută ingineri juniori
Tânărul explică dilema cu care se confruntă: „Cum îți găsești primul job în inginerie când pare că nimeni nu caută juniori? Am terminat în vară Facultatea de Electronică, Telecomunicații și Tehnologia Informației din Cluj-Napoca, iar acum am început masterul în același domeniu. În perioada asta încerc să-mi găsesc primul job în zona de inginerie electronică, telecomunicații sau ceva pe partea de inginerie. Am aplicat cam peste tot pe LinkedIn, eJobs etc. , dar deocamdată n-am avut noroc și sincer nu mai știu foarte bine cum să abordez situația.”
Această poveste pare tot mai frecventă în România: proiectele de recrutare vizează candidați cu experiență, în timp ce proaspeții absolvenți rămân adesea marginalizați.
Strategii pentru primul job în inginerie
Chiar dacă situația pare dificilă, există câteva direcții pe care tinerii le pot explora:
- Networking activ-– conectarea cu profesori, foști colegi sau ingineri din domeniu poate deschide uși care nu apar în anunțurile publice;
- Proiecte și stagii de practică - implicarea în proiecte personale, open-source sau internship-uri plătite sau neplătite poate demonstra abilitățile și poate compensa lipsa experienței;
- Companii mari și startup-uri - unele firme oferă programe dedicate juniorilor sau absolvenților, unde experiența nu este cerința principală;
Platformele de socializare nu sunt suficiente
Deși platformele online precum LinkedIn sau eJobs sunt utile, tinerii descoperă că o candidatură trimisă la zeci de companii nu garantează un răspuns. Angajatorii apreciază contactul direct și recomandările interne, motiv pentru care networking-ul și vizibilitatea în comunități profesionale devin cruciale.
Pentru cei proaspăt absolvenți, cheia succesului nu este doar aplicarea masivă, ci crearea de experiență relevantă și construirea de conexiuni. Piața ingineriei, deși competitivă, continuă să aibă nevoie de tineri pasionați, dispuși să învețe și să se adapteze rapid.
12 Comentarii