Veste bună pentru clujenii care își planifică minivacanța de 1 Decembrie: Câte zile vor fi libere și cine are dreptul să le ia

Românii care lucrează de luni până vineri vor avea parte de o minivacanță de patru zile la finalul lunii noiembrie. Sfântul Andrei și Ziua Națională a României sunt sărbătorite în 2026 luni și marți, astfel că weekendul se prelungește până la 1 Decembrie inclusiv.

Când începe minivacanța de Sfântul Andrei și 1 Decembrie

Minivacanța va începe sâmbătă, 28 noiembrie 2026, pentru salariații care au program obișnuit de lucru de luni până vineri. După weekend urmează două zile libere legale consecutive: luni, 30 noiembrie, când este sărbătorit Sfântul Apostol Andrei, Ocrotitorul României, și marți, 1 decembrie, Ziua Națională a României.

Astfel, angajații vor avea patru zile consecutive de odihnă, fără să fie nevoie să își ia concediu de odihnă sau să primească o zi liberă suplimentară.

Revenirea la serviciu va avea loc miercuri, 2 decembrie, pentru cei care lucrează după programul obișnuit de luni până vineri.

Situația poate fi diferită însă în cazul angajaților care nu au weekendul liber. Codul muncii permite stabilirea repausului săptămânal și în alte zile decât sâmbăta și duminica, în funcție de organizarea activității.

Ce spune Codul muncii despre zilele de 30 noiembrie și 1 decembrie

Potrivit articolului 139 din Codul muncii, atât ziua de 30 noiembrie, dedicată Sfântului Apostol Andrei, cât și data de 1 decembrie, Ziua Națională a României, sunt sărbători legale în care, în mod normal, nu se lucrează.

Cele două zile au semnificații diferite. 30 noiembrie este sărbătoarea Sfântului Apostol Andrei, considerat Ocrotitorul României, în timp ce 1 decembrie marchează Marea Unire din 1918. În 2026 se împlinesc 108 ani de la momentul istoric al Marii Uniri.

Cine poate fi chemat la muncă în minivacanță

Există însă domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă. Codul muncii prevede reguli speciale pentru unitățile sanitare și cele de alimentație publică, unde trebuie asigurate asistența medicală și aprovizionarea populației cu produse alimentare de strictă necesitate. De asemenea, zilele libere legale nu se aplică locurilor de muncă unde activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau a specificului activității.

În aceste situații, angajații care lucrează în zilele de sărbătoare legală trebuie să primească timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

Dacă, din motive justificate, acest timp liber nu poate fi acordat, salariații beneficiază de un spor de cel puțin 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal.

Câte zile libere vor fi de Crăciun în 2026

Finalul anului vine și cu o altă perioadă de repaus pentru angajații care lucrează de luni până vineri. În 2026, 25 decembrie pică vineri, ceea ce înseamnă că prima zi de Crăciun va fi legată direct de weekend. Salariații vor avea astfel trei zile consecutive de repaus, de vineri, 25 decembrie, până duminică, 27 decembrie inclusiv.

A doua zi de Crăciun, 26 decembrie, este de asemenea sărbătoare legală, însă în 2026 aceasta pică sâmbătă și, pentru cei care oricum nu lucrează în weekend, nu adaugă o zi liberă suplimentară.

Pentru angajații cu program obișnuit de luni până vineri, revenirea la serviciu după Crăciun va avea loc luni, 28 decembrie 2026.