România, pe podiumul european la femei angajate în IT! Suntem în top 3 în UE, dar sectorul rămâne dominat covârșitor de bărbați

România, pe podiumul european la angajate în IT. Danemarca și Suedia sunt singurul filtru față de primul loc

România se numără printre țările din Uniunea Europeană cu cea mai mare pondere a femeilor angajate în domeniul ITC, potrivit datelor publicate vineri de Eurostat. La nivel european, sectorul rămâne dominat covârșitor de bărbați, dar unele state fac excepție. În 2025, forța de muncă cu pregătire în ITC din Uniunea Europeană a ajuns la 3,4 milioane de persoane, cu 5,1% mai mult față de 2024. Dintre aceștia, 83,4% sunt bărbați – adică aproximativ 2,8 milioane de persoane, potrivit agerpres.

Femeile reprezintă doar 16,6% din total, circa 600.000 de persoane. Deși numărul lor a crescut față de 2015, când erau 400.000, ponderea a rămas practic înghețată la același procent de-a lungul unui deceniu.

România apare pe locul 3 în clasamentul statelor membre cu cele mai mari ponderi ale femeilor în IT: Danemarca conduce cu 30,0%, urmată de Suedia cu 29,8%, iar România se plasează imediat după, cu 28,6%.

Cehia și Slovenia, campionele „dominanței masculine" în IT

La polul opus se află state unde bărbații acaparează aproape în totalitate sectorul ITC. Cehia înregistrează cea mai mare pondere masculină din UE, cu 92,9% bărbați în rândul angajaților cu pregătire IT. Urmează Slovenia (89,1%), Letonia (89,0%), Lituania (88,9%) și Slovacia (88,4%). Un alt unghi interesant din datele Eurostat: 74,8% dintre angajații cu pregătire ITC din UE sunt absolvenți de studii superioare. Restul de 25,2% au studii secundare sau postliceale.

Diferențele între țări sunt însă mari. Danemarca duce topul cu 97,7% angajați IT cu studii superioare, urmată de Franța (96,6%), Cipru (96,4%), Irlanda (92,3%), Bulgaria (91,1%) și Croația (90,9%). La capătul celălalt, Italia și Portugalia ies din tipar: în Italia, 69,2% dintre angajații ITC nu sunt absolvenți de facultate, iar în Portugalia proporția ajunge la 58,8%.