Pensiile vor fi recalculate din septembrie 2024, când va intra în vigoare noua lege a pensiilor, prin care, după cum susţin autorităţile, pensiile românilor vor creşte, în medie, cu 40%.

Cu toate acestea, sunt români care vor pierde bani, în general din pricina modificării sistemului de impozitare.

Este şi cazul, prezentat de Newsweek, al unui pensionar care va avea parte de un șoc în septembrie, când, la recalculare, va avea o pensie tăiată cu aproape 1.300 de lei.

Respectivul pensionar a postat decizia de ieșire la pensie pe un grup. El are, acum, o pensie de 5.570 de lei care i-a fost indexată cu 13,8% la data de 1 ianuarie.

El a ajuns, astfel, la o pensie de 5.570 + 786 = 6.300 lei brut, din care i s-a scăzut un impozit de 10% din ce a depășit 2.000 de lei. El a rămas, la 1 ianuarie 2024, cu o pensie de peste 5.900 de lei.

La 1 septembrie, administratorul grupului, pe baza noii formule de calcul după care se vor recalcula toate pensiile, i-a calculat o pensie de 4.900 lei brut. Din acești bani, se scade impozitul de 10%, iar respectivul pensionar va ajunge la o pensie de 4.600 de lei. O diferență uriașă de 1.300 de lei.

Pensionarul va avea doar 2 puncte de stabilitate, deoarece s-a pensionat anticipat la numai 54 de ani. El are un punctaj foarte mare 58 de puncte, urmare a faptului că a avut un salariu mare.

Exemplul de mai sus arată că, din septembrie 2024, sunt avantajați pensionarii care muncesc un număr mare de ani, minim 35 de ani. Ei vor strânge puncte de stabilitate care se calzulează precum în exemplul de mai jos.

Formula de calcul la recalcularea pensiei

VPR x Numărul total de puncte.

VPR (valoarea punctului de referință) = 81 lei

Număr total de puncte = puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate si necontributive.

Punctele de necontributivitate: anii de armată, șomaj sau facultate (0,25 puncte de fiecare an).

Punctele de contributivitate – punctele de pe talon.

Punctele de stabilitate la pensie

0,50 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 – 30 de rămânere în muncă, inclusiv;

0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 – 35, inclusiv;

1 punct/an, pentru anii din intervalul 36 – 40 ş.a.m.d.

Pentru fiecare an petrecut în grupa I se dau 0,5 puncte. Pentru fiecare an petrecut în grupa a II-a se oferă 0,25 de puncte.