Sindicatul Europol, reacție dură după concursul pentru șefia IPJ Cluj: „Nu s-a dorit alegerea celui mai bun candidat, ci doar blocarea ocupării funcției”

Concursul pentru ocuparea funcției de inspector-șef al IPJ Cluj s-a încheiat fără niciun candidat declarat admis, iar modul în care a fost organizată selecția este criticat dur de Sindicatul Europol. Reprezentanții organizației susțin că procedura ridică semne serioase de întrebare și că examenul ar fi fost construit într-o manieră care nu testează suficient calitățile manageriale necesare conducerii unui inspectorat important.

Singurul candidat rămas în concurs, comisarul-șef Radu-Adrian Moșuțan, a obținut nota 3,82, insuficientă pentru promovarea examenului.

Moșuțan a exercitat atribuțiile de inspector-șef al IPJ Cluj, prin împuternicire și ulterior prin desemnare, timp de aproximativ doi ani. Sindicatul Europol susține că tocmai această situație scoate în evidență problemele sistemului prin care sunt selectați șefii din Poliția Română.

„Sigur, pentru o funcție atât de importantă este firesc să existe exigență. Dar când examenul este construit în așa fel încât pare mai degrabă o cursă cu obstacole decât o evaluare reală a capacității manageriale, apare inevitabil suspiciunea firească asupra faptului că în mod real nu s-a dorit alegerea celui mai bun candidat, ci doar blocarea ocupării funcției”, susțin reprezentanții Europol.

Europol critică modul în care sunt organizate concursurile pentru funcțiile de conducere

Sindicaliștii reclamă și faptul că organizarea concursului pentru șefia IPJ Cluj a fost amânată o perioadă îndelungată, instituția fiind condusă în regim provizoriu.

În opinia Europol, problema depășește însă situația concretă de la Cluj și ține de felul în care sunt concepute concursurile pentru funcțiile importante din Poliția Română.

Reprezentanții sindicatului arată că un inspector-șef trebuie să cunoască legislația și procedurile interne, dar funcția presupune mult mai mult: capacitate de comunicare, luarea rapidă a deciziilor, gestionarea situațiilor de criză, coordonarea oamenilor și înțelegerea problemelor din teren.

În acest context, Europol critică examenele construite în principal în jurul unor spețe profesionale și întrebări tehnice din mai multe domenii juridice.

„O probă bazată pe câteva spețe profesionale și pe întrebări tehnice din mai multe domenii juridice poate fi justificată doar dacă se urmărește să se testeze abilitățile de memorare ale cuiva, nicidecum abilitățile manageriale”, susține sindicatul.

Europol vorbește despre existența unui „filtru artificial”, care poate deveni dificil de trecut inclusiv pentru polițiști cu experiență și activitate profesională recunoscută.

Și eliminarea lui Ciprian Rus din concurs este contestată de Europol

Inițial, pentru conducerea IPJ Cluj s-au înscris trei candidați. Printre aceștia s-a aflat și comisarul-șef Ciprian Rus, la acel moment șef al Poliției municipiului Cluj-Napoca și fost interimar la conducerea IPJ Cluj.

Rus a fost eliminat din procedură în etapa preliminară, situație despre care Sindicatul Europol susține că ar fi avut la bază o problemă tehnică privind dovada stării de sănătate necesare accesului la informații clasificate.

Sindicaliștii consideră motivul greu de justificat, în condițiile în care ofițerul conducea deja Poliția municipiului Cluj-Napoca.

„Dacă Rus Ciprian nu era apt să conducă IPJ Cluj și să aibă acces la informații clasificate, cum a putut ocupa până atunci funcția de șef al Poliției municipiului Cluj-Napoca, cea mai importantă subunitate din județ?”, întreabă reprezentanții Europol.

Potrivit sindicatului, documentul medical invocat s-ar fi aflat deja la structura de resurse umane a IPJ Cluj și ar fi putut fi transmis din dosarul profesional al candidatului.

După ce nu s-a mai prezentat la concurs, Ciprina Rus s-a pensionat și a trecut imediat în privat, preluând conducerea firmei PP Protect Secutiry, al cărei proprietar este alt șef de la IPJ Cluj, Teodor Pop-Pușcaș. 

Mutare surpriză: Fostul șef al Poliției Cluj-Napoca, Ciprian Rus, proaspăt pensionat, preia azi conducerea PP Protect, firma unui alt fost șef al Poliției - Ştiri de Cluj

IPJ Cluj rămâne fără inspector-șef desemnat prin concurs

Consecința imediată este că unul dintre cele mai importante inspectorate de poliție din țară rămâne fără un șef numit în urma promovării concursului.

Europol atrage atenția că împuternicirea ar trebui să reprezinte o soluție temporară, nu o modalitate prin care conducerea instituțiilor să fie asigurată perioade îndelungate.

Sindicatul susține că există o contradicție greu de explicat atunci când un ofițer poate exercita o perioadă lungă atribuțiile unei funcții de conducere, dar ulterior nu reușește să promoveze concursul organizat pentru aceeași poziție.

În același timp, reprezentanții Europol precizează că nu contestă necesitatea unui examen dificil pentru o asemenea funcție, ci modul în care este stabilită dificultatea și, mai ales, competențele pe care concursul ajunge să le testeze.

„Problema rezidă din sentimentul că dificultatea a fost dusă într-o zonă disproporționată, în care complexitatea nu mai servește selecției, ci mai degrabă o blochează”, transmit reprezentanții sindicatului.

În lipsa unui candidat care să fi promovat concursul, situația conducerii IPJ Cluj va trebui din nou rezolvată prin mecanismele provizorii prevăzute de legislație.

Pentru Sindicatul Europol, cazul Clujului este simptomatic pentru o problemă mai largă din Poliția Română: prelungirea perioadelor de interimat și organizarea unor concursuri despre care sindicaliștii susțin că nu reușesc să evalueze în mod real capacitatea managerială a candidaților.