Se poate trăi cu un salariu de 2.500 de lei în Cluj-Napoca? Un antreprenor a stârnit o dezbatere dureroasă: „Problema nu e a mea”
Un antreprenor român i-a stârnit pe tinerii din Cluj-Napoca și nu numai, cu un punct de vedere controversat. Mesajul este în esență o pledoarie pentru ideea că „problema nu e a mea, e a celui care are problema” și că munca de casier „are o valoare de piață de 2.500 lei”.
Se poate trăi în Cluj-Napoca cu un salariu de 2.500 de lei? Ce crede un patron
Așadar, omul le transmite celor nemulțumiți de salariile mici din Cluj-Napoca sau alte orașe să facă altceva. Mulți tineri au respins această logică demnă de capitalismul sălbatic american, argumentând că piața se ajustează și prin prețul forței de muncă, iar traiul în centre urbane precum Cluj-Napoca nu poate fi susținut cu astfel de venituri.
Clujul, în topul salariilor din România! Doar Capitala are venituri mai mari. Care este venitul mediu în Cluj-Napoca
„Stai puțin! Problema nu e a mea, că nu-ți permiți sau că nu-și permit,
sau că e greu să stați în Cluj. E problema celui care are problema, dacă
pot să spun așa.
Eu văd un buget și ce vreau să obțin de pe urma acestei cheltuieli. Eu, când angajez, mă gândesc la bugetul meu, nu la cel care caută, dacă are bani să-și plătească chiria în Cluj. Problema mea e la oameni: dacă tu ești casier și vezi că munca ta e de casier, are o valoare de piață de 2.500 de lei, de ce nu înveți altceva să faci? Altceva care să aducă o valoare mai mare și să fie plătit mai bine. De ce?
Să muncești de 2.500 de lei și să speri că cineva, acolo, e obligat să-ți mărească salariul doar pentru că ție ți-e greu e dezamăgitor, pentru tine”, a transmis „patronul”.
Replica publicului a fost, în majoritate, tranșantă. „Ăsta e ‘mai am 10 care așteaptă la poartă’, dar în limbaj corporatist”, notează un clujean. Altul sintetizează miezul criticilor: „Casierul nu muncește ‘de 2.500 de lei’. Suma e rezultatul jocului cerere–ofertă. Dacă orașul e scump, candidații vor cere mai mult, iar companiile fie vor plăti, fie rămân fără casieri”.
Nu toate firmele din Cluj-Napoca își permit să ofere salarii de 2.500 de lei pentru angajați
Au existat și poziții care, fără a apăra tonul antreprenorului, amintesc constrângerile matematice ale unui business mic: „La 7 lei sticla de lapte, îți permiți casier la 2.500. Ești dispus să plătești 10 lei ca să poată patronul da 5.000? Piața funcționează în ambele direcții”.
De partea cealaltă, numeroși comentatori au contrapus ideea unui „trai decent garantat”, susținând că salariul minim ar trebui calibrat astfel încât o persoană să-și poată acoperi chiria, utilitățile și mâncarea într-un oraș mare, altfel discuția despre „valoarea de piață” devine teoretică.
Indiferent de tabără, episodul subliniază din nou o problemă mai veche: Cluj-Napoca nu este în oraș în care cineva să poată să trăiască cu un salariu de 2.500 de lei, cu toate acestea firmele nu își permit să crească salariile fără să dea faliment.
4 Comentarii