Programatorii din Cluj spun că sunt în pragul epuizării! Salarii mici și pericolul constant că își pot pierde job-ul: „Ne dăm sănătatea pentru bani”
„Capul plecat sabia nu-l taie”. Confesiunea unui IT-ist din Cluj aprinde dezbaterea despre salarii, trafic, AI și viitorul programatorilor
Povestea unui IT-ist din Cluj-Napoca a stârnit o amplă dezbatere despre condițiile de muncă, salariile reale și viitorul programatorilor din Cluj-Napoca, într-un context economic tot mai tensionat. Clujeanul, un programator cu cinci ani de experiență, descrie o dimineață obișnuită pentru mulți clujeni: plecarea la ora 7 din Florești pentru a ajunge la birou la timp, ore pierdute în trafic și presiunea zilnică a muncii. Cu toate acestea, tonul mesajului este unul resemnat, dar recunoscător.
„Am 5 ani experiență și 6.000 de lei în mână. Știu că e puțin, dar asta e piața”
Programatorul spune că lucrează simultan pe mai multe proiecte, fiind singurul responsabil de partea de backend pe unul dintre ele, ceea ce implică un grad mare de responsabilitate. Cu toate acestea, salariul net menționat – 6.000 de lei – este considerat de el modest pentru Cluj-Napoca, un oraș cu costuri ridicate ale vieții, dar pe care îl acceptă ca pe o realitate a pieței.
„Trebuie să mă mulțumesc cu asta. Eu zic să fim recunoscători cei care avem job”, afirmă acesta, invocând mentalitatea „capul plecat sabia nu-l taie”.
De la programare la mobilă și înapoi: „Salariul stabil bate pasiunea”
Un alt IT-ist vine cu o experiență diferită: a renunțat temporar la IT pentru a face mobilă, din dorința de a avea un impact mai direct și de a se desprinde de munca pentru corporații. După un an însă, realitatea financiară și dificultățile muncii fizice l-au făcut să revină la programare. Printre motivele invocate se numără instabilitatea veniturilor, clienții dificili, munca fizică solicitantă și lipsa predictibilității. În schimb, IT-ul oferă flexibilitate, posibilitatea de a lucra seara, de acasă, și un venit constant – aspecte esențiale pentru un părinte.
„Până la urmă, toți ne vindem timpul și sănătatea pentru bani. Programarea nu e cel mai nasol mod de a face bani”, concluzionează acesta.
Un al treilea IT-ist schimbă radical tonul discuției și aduce o critică dură la adresa pieței muncii din IT. Potrivit acestuia, ideea de „recunoștință” nu mai este suficientă într-un context în care angajatorii profită de nesiguranța actuală, iar programatorii devin tot mai ușor de înlocuit.
Se invocă exemple de echipe întregi de români înlocuite cu forță de muncă mai ieftină din Asia, dar și impactul tot mai mare al inteligenței artificiale, care automatizează sarcini realizate până recent de juniori. Consecința directă: ștacheta pentru absolvenți crește, iar accesul tinerilor în industrie devine tot mai dificil.
2 Comentarii