Grevă japoneză la Cluj. „Protecția copilului și asistența socială nu pot funcționa prin sacrificiul angajaților” susțin angajații DGASPC

Angajații Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Cluj vor intra joi, 11 iunie, într-o grevă japoneză de o zi, în semn de protest față de prevederile noii legi a salarizării și față de ceea ce sindicaliștii consideră a fi o subevaluare a muncii din sistemul de asistență socială.

Potrivit unui comunicat transmis de Sindicatul „Unirea” Cluj, protestul se va desfășura între orele 00:00 și 24:00, fără întreruperea activității. Angajații vor continua să își desfășoare atribuțiile de serviciu, însă vor purta o banderolă albă pe brațul stâng, inclusiv personalul care lucrează în ture.

„Această formă de protest a fost aleasă tocmai pentru a nu afecta beneficiarii serviciilor sociale”, arată reprezentanții sindicatului.

Munca este subevaluată. Ea presupune cazuri severe, cu intervenții complexe și îngrijire permanentă.

Sindicaliștii subliniază că activitatea din cadrul DGASPC presupune responsabilitate permanentă și intervenții complexe, în special în centrele rezidențiale pentru copii, persoane cu dizabilități și alte categorii vulnerabile. Aceștia atrag atenția că serviciile sociale funcționează în regim continuu și includ activități de îngrijire, supraveghere, consiliere psihologică și socială, sprijin medical și intervenții în situații de criză.

Potrivit comunicatului, peste 88% dintre persoanele cu handicap din România sunt încadrate în gradele grav și accentuat, iar în serviciile rezidențiale pentru adulți cu dizabilități predomină cazurile severe, care necesită îngrijire și supraveghere permanentă.

În acest context, Sindicatul „Unirea” Cluj consideră că proiectul noii legi a salarizării nu reflectă realitatea muncii din asistența socială.

„Reducerea sau plafonarea sporurilor, precum și menținerea unor coeficienți salariali inechitabili pentru personalul din asistență socială riscă să accentueze deficitul de personal, demotivarea profesională și migrarea angajaților către alte sectoare mai bine remunerate”, susțin reprezentanții salariaților.

Discrepanțe majore față de salariile din sistemul sanitar

Sindicatul reclamă și existența unor diferențe salariale nejustificate între angajații din asistența socială și cei din sistemul sanitar, deși ambele categorii fac parte din aceeași familie ocupațională.

Prin protestul de joi, angajații DGASPC Cluj solicită menținerea sporurilor aferente condițiilor de muncă, stabilirea unor coeficienți salariali echitabili, eliminarea discrepanțelor salariale față de alte categorii profesionale și deschiderea unui dialog real cu reprezentanții salariaților înainte de adoptarea unor măsuri care ar putea afecta funcționarea sistemului social.

„Protecția copilului și asistența socială nu pot funcționa prin sacrificiul tăcut al angajaților. Serviciile sociale înseamnă continuitate, responsabilitate și intervenție umană acolo unde vulnerabilitatea este maximă”, transmit reprezentanții Sindicatului „Unirea” Cluj.

Liderul organizației sindicale, Dragoș Grădinariu, precizează că greva japoneză nu este îndreptată împotriva beneficiarilor sau a familiilor acestora, ci reprezintă un semnal de alarmă privind riscul de destabilizare a unui sistem deja suprasolicitat.