Controale la sânge în restaurante și hoteluri din Cluj: Ce a descoperit ITM Cluj în controalele care au zguduit recent HoReCa
În urmă cu câteva zile, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj a ieșit din nou pe teren cu o amplă campanie de verificare, vizând unul dintre cele mai sensibile și expuse domenii: hotelurile, restaurantele și serviciile de alimentație publică. În perioada 12-16 ianuarie 2026, inspectorii de muncă au desfășurat acțiuni intense de control pentru combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă.
Campania a fost organizată la nivel național și face parte din Programul de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2026, având ca scop protejarea angajaților dintr-un sector cunoscut pentru programul prelungit, presiunea constantă și riscurile multiple de accidentare.
De ce HoReCa a intrat din nou în vizorul inspectorilor de muncă
Potrivit ITM Cluj, controalele din ultimii ani au scos la iveală numeroase probleme recurente în acest domeniu. Angajații sunt expuși zilnic la arsuri, tăieturi, alunecări pe pardoseli umede, dar și la riscuri mai puțin vizibile, precum intoxicarea cu substanțe chimice, ventilația insuficientă, zgomot excesiv sau activitatea prelungită în picioare.
La acestea se adaugă utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă, manipularea manuală a greutăților, temperaturile extreme din bucătării sau spații de depozitare și riscul de electrocutare din cauza echipamentelor electrice neconforme.
Inspectorii atrag atenția că, din cauza caracterului sezonier al activității, mulți angajatori tind să minimalizeze riscurile și să trateze superficial obligațiile legale privind securitatea și sănătatea în muncă.
Munca nedeclarată și programul de lucru, în centrul verificărilor
Pe lângă siguranța la locul de muncă, controalele au vizat și respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă. ITM Cluj a urmărit aspecte precum angajarea legală a personalului, transmiterea contractelor în Reges Online, respectarea duratei timpului de muncă, evidența orelor lucrate, acordarea repausului săptămânal, munca de noapte și plata corectă a salariilor.
De asemenea, inspectorii au verificat dacă măsurile dispuse la controalele anterioare au fost respectate, acolo unde acestea existau.
Rezultatele controalelor: sancțiuni dure și măsuri obligatorii
În urma controalelor, 26 de angajatori din județul Cluj au fost controlați. Un angajator a fost sancționat cu amendă de 5.000 de lei pentru netransmiterea încetării unor contracte individuale de muncă în Registrul general de evidență a salariaților.
În cazul a 13 angajatori, ITM Cluj a dat 20 de măsuri de remediere, cu termene clare de realizare. Printre cele mai frecvente deficiențe constatate se numără lipsa echipamentelor individuale de protecție, semnalizarea incompletă a zonelor de risc, absența personalului instruit pentru acordarea primului ajutor, evaluări incomplete ale riscurilor și neprezentarea documentelor solicitate în timpul controlului.
2 Comentarii