Gata cu posturile „promise” la Romsilva: Proces transparent pentru alegerea noului director general, anunță ministrul Mediului - VIDEO
Ministra Mediului, Diana Buzoianu, a anunțat oficial lansarea procesului de recrutare pentru funcția de director general al Romsilva, una dintre cele mai importante instituții din domeniul silvic din România. Procesul este coordonat de Consiliul de Administrație al Romsilva și vizează desemnarea unui nou director general pentru un mandat de patru ani.
„Nu vrem vorbe frumoase, vrem reformă reală”. Apel către experți și profesioniști de bună credință
Potrivit ministrului Mediului, mandatul primit de membrii Consiliului de Administrație care reprezintă ministerul este unul ferm: selectarea unui profesionist integru, care să fi demonstrat deja capacitatea de a implementa reforme reale. Diana Buzoianu a subliniat că nu mai este loc pentru declarații fără conținut sau pentru perpetuarea unui sistem închis, în care Romsilva este percepută drept „stat în stat”.
Ministrul a transmis un mesaj direct către specialiștii din domeniu, încurajându-i să se înscrie în competiție. Diana Buzoianu a precizat că doar o competiție reală, între candidați foarte bine pregătiți, poate elimina suspiciunile de selecții subiective și rezultate superficiale. Scopul declarat este ca procesul să fie deschis și corect, nu unul formal, destinat unor candidați „știuți dinainte”.
Proces de selecție îmbunătățit și mult mai transparent. Interviuri publice și observatori independenți
În urma discuțiilor dintre reprezentanții Romsilva și cei ai Ministerului Mediului, procedura de selecție a fost semnificativ îmbunătățită față de forma inițială. Printre măsurile de transparentizare anunțate se numără publicarea listei lungi de candidați, împreună cu CV-urile acestora, dar și transparentizarea scrisorilor de intenție și a punctajelor obținute de cei cinci candidați selectați pe lista scurtă.
O noutate importantă o reprezintă publicarea interviurilor celor cinci candidați finali pe site-ul Romsilva și pe cel al Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor. Acestea vor rămâne disponibile publicului timp de cel puțin un an. În plus, procesul va fi monitorizat de observatori din partea Ministerului Mediului, iar Consiliul de Administrație va solicita informații suplimentare de la instituțiile competente pentru o evaluare cât mai obiectivă.
Criterii clare și dovezi concrete
În premieră, criteriile de selecție sunt detaliate și includ exemple concrete de documente pe care candidații le pot prezenta pentru a demonstra îndeplinirea cerințelor. Potrivit ministrului, această abordare reduce riscul evaluărilor subiective și pune accent pe rezultate reale, nu pe promisiuni.
0 Comentarii